ZUS rozpoczął wypłatę zwaloryzowanych emerytur i rent dla świadczeniobiorców. W tym roku waloryzacja jest kwotowo-procentowa, a to oznacza że świadczenia wzrosły o 14,8% z gwarancją podwyżki w wysokości 250 zł brutto.

Nowelizacja ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników wprowadziła zmianę wysokości emerytury podstawowej dla rolników. Będzie ona powiązana procentowo z wysokością najniższej emerytury wypłacanej w systemie powszechnym (ZUS) i wyniesie 90% tej emerytury. Ponadto od 1 marca 2023 r. rolnicy opłacający składki dodatkowe otrzymają z tego tytułu dodatek do świadczenia emerytalnego w wysokości 0,5% emerytury

Dochód uzyskiwany z tytułu prowadzenia działalności gospodarczej, który stanowi podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne jest ustalany z uwzględnieniem różnic remanentowych obliczanych dla potrzeb podatku PIT. Przedsiębiorcy u których te różnice występują mogą je uwzględnić obliczając dochód za grudzień 2022 r. stanowiący podstawę składki zdrowotnej za styczeń 2023 r. lub w rozliczeniu rocznym

Od 1 maja 2023 r. zostaną wprowadzone zmiany w dokumentach rozliczeniowych ZUS.

Zmiany w drukach ZUS RCA i ZUS DRA oraz likwidacja kodów tytułu ubezpieczeń 11 12, 11 13, 21 20, to najważniejsze zmiany jakie zostaną wprowadzone od 1 maja 2023 r. w dokumentach rozliczeniowych ZUS.

Od 1 lutego 2023 r. ZUS przyjmuje wnioski w sprawie wypłaty świadczenia wychowawczego 500+, na nowy okres, który rozpocznie się 1 czerwca 2023 r. a zakończy 31 maja 2024 r. Wnioski należy składać wyłącznie w formie elektronicznej za pomocą narzędzi udostępnionych przez ZUS.

ZUS przyjmuje od 1 lutego 2023 r. wnioski o świadczenie wychowawcze Rodzina 500+ na nowy okres świadczeniowy, który trwa od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r. Wnioski można złożyć m.in. za pośrednictwem bezpłatnej aplikacji mZUS dostępnej na smartfony lub tablety lub na PUE ZUS.

Płatnicy składek mają obowiązek sporządzenia i przekazania do końca lutego 2023 r. pracownikom oraz zleceniobiorcom „Informacji rocznej dla osoby ubezpieczonej” (ZUS IMIR) obejmującej przychody z poprzedniego roku w podziale na poszczególne okresy rozliczeniowe tj. miesiące.

Od 1 stycznia 2023 r. świadczeniobiorcy (tj. emeryci i renciści) mogą korzystać z elektronicznej wersji legitymacji tzw. mLegitymacji. Dokument ten jest dostępny w bezpłatnej aplikacji mobilnej mObywatel. Ta forma dokumentu cieszy się coraz większym zainteresowaniem świadczeniobiorców.

Pod koniec stycznia br. ZUS rozpoczął wysyłkę deklaracji podatkowych PIT za 2022 r. Kilka milionów formularzy trafi do wszystkich, którzy w 2022 r. pobierali świadczenia z ubezpieczeń społecznych (m.in. emerytury, renty, zasiłki). Deklaracje będą wysyłane do końca lutego 2023 r.

Przedsiębiorcy rozliczający podatek na zasadach ogólnych ustalają składkę zdrowotną na okres roku składkowego tj. od 1 lutego danego roku do stycznia roku następnego. Natomiast przedsiębiorcy opodatkowani w formie karty podatkowej ustalają podstawę wymiaru składki zdrowotnej na okres roku kalendarzowego. To oznacza, że minimalna składka zdrowotna za styczeń 2023 r. dla przedsiębiorców opodatkowanych

Przedsiębiorcy opłacający zryczałtowany podatek od przychodów ewidencjonowanych a także osoby współpracujące, czy też wspólnicy spółek których podstawę wymiaru składki zdrowotnej stanowi kwota (lub procent) miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale 2022 r., włącznie z wypłatami z zysku, zapłacą od stycznia 2023 r. wyższą składkę zdrowotną.

Płatnicy składek, którzy zgłaszali do ubezpieczenia wypadkowego co najmniej 10 osób w poprzednim roku kalendarzowym muszą złożyć do ZUS „Informację o danych do ustalenia składki na ubezpieczenie wypadkowe” ZUS IWA. Składa się ją albo w formie papierowej albo elektronicznej. Wybór formy jest uzależniony od tego w jaki sposób płatnik składek przekazuje do ZUS inne dokumenty ubezpieczeniowe. Termin na

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeśli do 30 grudnia 2022 r. nie założył samodzielnie konta na PUE ZUS lub nie upoważnił nikogo do dostępu do profilu płatnika, ZUS utworzy takiemu płatnikowi profil techniczny do 31 stycznia 2023 r. Profil ten wymaga aktywacji przez płatnika.

23 stycznia 2023 r. weszła w życie ustawa o systemie teleinformatycznym do obsługi niektórych umów o pracę, umów zlecenia i umów zawieranych z nianią sprawującą opiekę nad dziećmi. System ma powstać w ciągu 3 najbliższych lat i ułatwić pracodawcom zatrudnianie pracowników, w tym wykonanie obowiązków podatkowych pracodawcy jako płatnika.

Od 1 stycznia 2023 roku każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeśli płatnik do 30 grudnia 2022 r. nie założył samodzielnie konta na PUE ZUS lub nie upoważnił nikogo do dostępu do profilu płatnika, ZUS utworzy mu profil techniczny do 31 stycznia tego roku. Profil ten wymaga aktywacji przez płatnika.

Od 1 lutego 2023 r. ZUS zacznie przyjmować wnioski o świadczenie wychowawcze 500+ na nowy okres świadczeniowy, który trwa od 1 czerwca 2023 r. do 31 maja 2024 r.

Rząd przyjął projekt zmian w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników. Celem projektu jest zwiększenie wysokości emerytur rolniczych przez powiązanie emerytury podstawowej z KRUS z najniższą emeryturą z ZUS. Rozwiązanie to ma doprowadzić do faktycznego zrównania emerytury z KRUS z emeryturą z ZUS.