Od 1 stycznia 2022 r. ZUS przejął obsługę świadczenia wychowawczego tzw. 500+ oraz rozpoczął przyznawanie rodzinnego kapitału opiekuńczego. A to oznacza że wnioski na te świadczenia należy składać elektronicznie za pomocą PUE ZUS albo przez portal Emp@tia.

Przedsiębiorcy z określonych branż będą mogli wystąpić o zwolnienie z opłacania składek za grudzień 2021 r. a także skorzystać ze świadczenia postojowego maksymalnie 6 razy. Wnioski mogą złożyć tylko elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE) ZUS.

Po raz kolejny przepisy Polskiego Ładu są nowelizowane, aby skorygować błędy w zakresie składki zdrowotnej. Tym razem chodzi o przedsiębiorców rozliczających się podatkiem liniowym.

Rozliczenie składek odbywać się będzie tylko w raporcie miesięcznym ZUS RCA. Raport ZUS RZA służący do rozliczeń osób zgłoszonych wyłącznie do ubezpieczenia zdrowotnego został wycofany. Zmieni się też formularz ZUS DRA.

W związku z wprowadzeniem w szkołach podstawowych i średnich nauki zdalnej w okresie od 20 grudnia 2021 r. do 9 stycznia 2022 r. rodzicom (opiekunom) dzieci przysługuje za ten czas dodatkowy zasiłek opiekuńczy.

Od 1 stycznia 2022 r. rodzice dzieci w wieku od 12-go do 36-ego miesiąca życia będą mogli skorzystać z rodzinnego kapitału opiekuńczego lub z dofinansowania do żłobka, klubu dziecięcego lub opiekuna dziennego. Wnioski będzie można składać wyłącznie w formie elektronicznej np. przez PUE ZUS.

Po 20 stycznia 2022 r. ZUS udostępni płatnikom składek nowe narzędzie. Będzie to specjalny kalkulator który ułatwi ustalenie podstawy wymiaru składki zdrowotnej oraz wysokość samej składki.

Osoby objęte ubezpieczeniem chorobowym mają prawo do skorzystania z zasiłku opiekuńczego na dziecko także wtedy gdy dziecko przebywa na kwarantannie lub zostało poddane izolacji. W przypadku zdrowego dziecka do lat 8, rodzic może skorzystać ze świadczenia w przypadku zamknięcia placówki do której dziecko uczęszcza. Jak wyjaśnił ZUS przez zamknięcie placówki rozumie się także zamknięcie tylko jednej

Prezydent RP ratyfikował umowę między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Białorusi o zabezpieczeniu społecznym, podpisaną w Warszawie 13 lutego 2019 r. Dzięki temu osoby podlegające ustawodawstwu jednego lub obydwu krajów będą objęte m.in. zasadą stosowania jednego ustawodawstwa, równego traktowania, swobodnego transferu i sumowania okresów ubezpieczenia.

Płatnicy składek począwszy od rozliczeń za styczeń 2022 r. będą musieli rozliczać składki na nowych formularzach rozliczeniowych ZUS. Zmianie ulegnie miesięczny raport rozliczeniowy ZUS RCA oraz deklaracja ZUS DRA, natomiast wycofany zostanie raport ZUS RZA. Ponadto zmianie ulegną kody wykorzystywane przy wypełnianiu dokumentów ZUS.

Od 1 stycznia 2022 r. Polski Ład wprowadzi nowe rozwiązania podatkowe i składkowe, które mają zniechęcić pracodawców do zatrudniania pracowników na czarno oraz wypłacania części wynagrodzenia pod stołem.

W 2022 r. wzrasta maksymalny limit miesięczny ograniczający podstawę wymiaru składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Maksymalna podstawa wymiaru tej składki nie będzie mogła przekroczyć miesięcznie kwoty 14805 zł. Limit ten dotyczy składek opłacanych m.in. przez przedsiębiorców i zleceniobiorców. Wzrasta także roczna podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe podlegająca ograniczeniu

Osoba objęta ubezpieczeniem chorobowym (obowiązkowo lub dobrowolnie) ma prawo do zasiłku w razie konieczności opieki nad dzieckiem, także wtedy gdy dziecko zostało poddane izolacji lub kwarantannie. Z zasiłku może skorzystać także rodzic, który musi zaopiekować się dzieckiem zdrowym w wieku do 8 lat z powodu niespodziewanego zamknięcia placówki, do której dziecko uczęszcza.

ZUS rozpoczyna wypłatę „czternastek” dla swoich świadczeniobiorców. Jako pierwsi bo jeszcze w październiku 2021 r. otrzymają dodatkowe świadczenie ci świadczeniobiorcy których termin wypłaty emerytury lub renty to 1 dzień miesiąca. Aby otrzymać dodatkowe świadczenie nie trzeba składać żadnego wniosku.

Aby korzystać z profilu na portalu PUE ZUS należ podać obowiązkowo adres e-mail. Służy on do odzyskiwania dostępu do PUE. Po zmianach można podać w tym celu zarówno adres mailowy jak i numer telefonu. Dane te jednak muszą być unikalne - mogą być przypisane wyłącznie do jednego profilu.

Podmioty zatrudniające, które nie dopełniły obowiązku zawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK, otrzymają wezwania w tej sprawie. W okresie epidemii COViD-19 wezwania wyłącznie w formie elektronicznej będą przekazywane za pośrednictwem PUE ZUS. Niedopełnienie obowiązku zawarcia z instytucją finansową umowy o zarządzanie PPK podlega karze grzywny.

Rolnik lub jego domownik nie zostaną wyłączeni z ubezpieczenia społecznego rolników w KRUS nawet w sytuacji gdy zostaną objęci powszechnym ubezpieczeniem społecznym z tytułu pobierania stypendium w okresie odbywania m.in. szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, w okresie odbywania studiów podyplomowych czy też pełnienia czynnej służby wojskowej lub służby zastępczej. Projekt nowelizacji