W związku z wprowadzeniem od 1 stycznia 2024 r. świadczenia wspierającego dla osób niepełnosprawnych, konieczne jest ustalenie zasad ustalania poziomu potrzeby wsparcia osób z niepełnosprawnościami. Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej w sprawie ustalania poziomu potrzeby wsparcia określa m.in. sposób wydawania decyzji w tym zakresie przez wojewódzkie zespoły do spraw orzekania

Oszczędności gromadzone w PPK są własnością prywatną i podlegają dziedziczeniu. Uczestnik programu może wskazać osoby, które otrzymają te środki po jego śmierci. Zgromadzone oszczędności są także brane pod uwagę w przypadku podziału majątku.

Środki w PPK, przypadające byłemu małżonkowi uczestnika PPK w wyniku podziału majątku wspólnego po rozwodzie, są przekazywane w formie wypłaty transferowej na jego rachunek PPK, a jeśli go nie ma - podlegają zwrotowi w formie pieniężnej albo są przekazywane na rachunek lokaty terminowej.

Jeżeli ważność profilu zaufanego była automatycznie przedłużona podczas pandemii, to profil taki wygaśnie 31 października 2023 r. Osoby, których dotyczy taka sytuacja otrzymają (lub otrzymały) powiadomienie SMS. Przedłużyć ważność profilu powinny przed datą jego wygaśnięcia czyli przed 31 października br.

Od 2022 r. obowiązują nowe terminy, w jakich płatnicy składek mogą przekazywać korekty dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). ZUS przypomina o tym za pośrednictwem Platformy Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Płatnicy składek mogą spodziewać się wiadomości na swoich profilach na PUE ZUS.

W komunikacie z 19 października 2023 r. ZUS przypomina, że od 2022 r. obowiązują nowe terminy, przekazywania do ZUS korekt dokumentów rozliczeniowych (ZUS DRA, ZUS RCA, ZUS RSA). Najpóźniej do 1 stycznia 2024 r. trzeba przekazać do ZUS dokumenty za okres od stycznia 1999 r. do grudnia 2021 r. Po tym terminie nie będzie możliwości składania korekt za ww. okres.

Samo korzystanie ze zbiegu do ubezpieczeń powoduje, że składki nie są płacone w ogóle. W związku z tym samo korzystanie bądź niekorzystanie z preferencji wydaje się bezcelowe.

Centralna Informacja Emerytalna (CIE) to system, który ma zapewnić dostęp do informacji o posiadanych produktach emerytalnych, aktualnym stanie zgromadzonych środków emerytalnych oraz ich szacowanym wpływie na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.

Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać profil na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Dotyczy to również osób, które opłacają składki wyłącznie za siebie lub małych firm rozliczających składki za nie więcej niż 5 osób.

Studenci, którzy kontynuują naukę i pobierają rentę rodzinną powinni złożyć do ZUS wniosek o dalszą wypłatę świadczenia. Do wniosku należy dołączyć zaświadczenie z uczelni. Studenci którzy rozpoczynają studia w październiku musieli do końca września przedstawić zaświadczenie z uczelni potwierdzające przyjęcie na studia. Do końca października 2023 r. muszą jeszcze uzupełnić dokumentację o zaświadczenie

O tym, kto będzie płatnikiem zasiłków w 2024 r., zdecyduje liczba osób zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego zarówno obowiązkowo, jak i dobrowolnie według stanu na 30 listopada 2023 r. Jeżeli na ten dzień płatnik składek zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób, w 2024 r. będzie płatnikiem zasiłków z FUS (chorobowych, opiekuńczych, macierzyńskich, wyrównawczych oraz świadczenia

Składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi do określonego terminu są uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłku, tak jak składniki wypłacane stale. Warunkiem jest jednak, aby składnik był zmniejszany za okres pobierania zasiłku lub pracownik nie zachowywał w ogóle do niego prawa w tym okresie. Różnica przy uwzględnianiu w podstawie zasiłkowej składników przysługujących do określonego terminu

Absolwenci szkół średnich od umowy zlecenia za wrzesień 2023 r. opłacą obowiązkowe składki ZUS. Status ucznia skończył się bowiem 31 sierpnia danego roku. Wyjątkiem są absolwenci którzy przedłożą zleceniodawcy zaświadczenie z uczelni o rozpoczęciu studiów wyższych. Oni mają przedłużony status ucznia do 30 września danego roku.

26 września 2023 r. (z wyjątkami) weszła w życie ustawa o ogólnoeuropejskim indywidualnym produkcie emerytalnym (OIPE). Określiła ona zasady gromadzenia oszczędności w ramach OIPE, warunki dokonywania wpłat i wypłat i wypłat transferowych oraz zwrotu środków zgromadzonych na subkontach OIPE.

Od 1 września 2023 r. zwiększono limit zwolnienia ze składek ZUS wartości posiłków udostępnianych pracownikom bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu z 300 zł do 450 zł miesięcznie. Zwolnione z obowiązku oskładkowania zostały również przekazywane pracownikom na ten cel karty przedpłacone, o ile uprawniają do zakupu wyłącznie posiłków lub przetworzonych produktów spożywczych.

mZUS dla Lekarza to kolejna aplikacja mobilna Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Umożliwia ona szybki dostęp do procesów wystawiania i anulowania zaświadczeń lekarskich przez lekarzy i asystentów medycznych.

Od 1 stycznia 2024 r. wprowadzone zostaną nowe kody tytułów ubezpieczenia. Projektowana zmiana w tym zakresie wynika z przepisów wprowadzonych ustawą z 7 lipca 2023 r. o świadczeniu wspierającym. Są to przepisy określające warunki nabywania prawa do tego świadczenia mającego na celu wsparcie osób z niepełnosprawnościami, które mają trudności w samodzielnym funkcjonowaniu, a także zasady przyznawania

Na stronie Rządowego Centrum Legislacji (RCL) 12 września 2023 r. został opublikowany projekt rozporządzenia zmieniającego rozporządzenie dotyczące wzorów zgłoszeń do ubezpieczeń i dokumentów rozliczeniowych. Projekt nowelizacji przewiduje nowe kody tytułów ubezpieczenia m.in. w związku z wprowadzeniem dla osób niepełnosprawnych nowego świadczenia tj. świadczenia wspierającego.

ZUS 6 września 2023 r. oficjalnie powiadomił o zmianie swojego dotychczasowego stanowiska w zakresie ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych w przypadku pracowników, którzy dodatkowo realizowali na rzecz swojego pracodawcy umowy cywilnoprawne. Poprzednio organ rentowy nakazywał w swoich wytycznych uwzględnianie przychodu z takiej umowy, ale tylko wtedy, gdy trwała ona w czasie niezdolności

Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa. Zasadę tę należy stosować w bieżących sprawach, ale ubezpieczony może wystąpić z wnioskiem do płatnika zasiłku dotyczącym wcześniejszego okresu. Jest to zmiana dotychczasowego stanowiska

6 września 2023 r. ZUS wydał komunikat o zmianie naliczania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Przychód z umowy cywilnoprawnej zawartej ze swoim pracodawcą powinien zostać przyjęty w podstawie wymiaru świadczeń z ubezpieczenia chorobowego niezależnie od tego, czy umowa zlecenia się zakończyła, czy nadal trwa.

Czternasta emerytura zostanie wypłacona z urzędu. To znaczy, że nie trzeba składać wniosku, aby otrzymać kolejne dodatkowe roczne świadczenie pieniężne. Wypłata emerytury nastąpi we wrześniu br. wraz ze świadczeniem podstawowym.