Refundacja kosztów zakupu okularów korygujących wzrok poniesionych na podstawie tego samego zaświadczenia lekarskiego, które nie wskazuje na pogorszenie wzroku ani zalecenie zmiany okularów, stanowi opodatkowany przychód pracownika ze stosunku pracy, bez możliwości zastosowania zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o PIT.

Możliwość dwukrotnego skorzystania ze zwolnienia na dofinansowanie zakupu okularów na podstawie tego samego zaświadczenia lekarskiego.

Możliwość skorzystania ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy dla usług w ramach medycyny.

Do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich i ich kontroli formalnej jest uprawniony ZUS i płatnicy składek, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 ubezpieczonych. W przypadku gdy ubezpieczonych jest mniej, kontrolę przeprowadza ZUS, także na wniosek płatnika składek, który nie ma takiej możliwości.

zwolnienie podmiotowe na podstawie art. 113 ustawy - podmiot leczniczy

Przedsiębiorca podlegający ubezpieczeniu chorobowemu może korzystać ze świadczeń z tytułu niezdolności do wykonywania pracy. Tak jak w przypadku innych ubezpieczonych (pracowników czy zleceniobiorców objętych tym ubezpieczeniem i otrzymujących zasiłki chorobowe) przedsiębiorca na zwolnieniu lekarskim z prawem do świadczeń chorobowych podlega kontroli w zakresie prawidłowości jego wykorzystania. Jeżeli

Pracodawca, który ma podejrzenia, że pracownik nadużywa zwolnienia lekarskiego, może skontrolować taką nieobecność. Uprawnienie do kontroli przysługuje płatnikowi składek, który na 30 listopada poprzedniego roku zgłaszał do ubezpieczenia chorobowego co najmniej 21 osób. W przypadku braku możliwości przeprowadzenia takiej kontroli pracodawca może zawnioskować o to do ZUS. Kontrola może dotyczyć zarówno

Lekarze mogą wystawiać zaświadczenia lekarskie o czasowej niezdolności do pracy także w formie elektronicznej jako e-ZLA od 1 stycznia 2016 r. Przed tą datą zaświadczenia lekarskie stwierdzające czasową niezdolność do pracy spowodowaną chorobą lub wydawane ze względu na konieczność sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem albo chorym członkiem rodziny były wystawiane na drukach ZUS ZLA. W celu dostosowania

Jeden z naszych pracowników jest na 3-miesięcznym nieprzerwanym zwolnieniu lekarskim. Kolejne zwolnienie dostarczył 25 maja 2005 r., na okres od 24 maja do 15 czerwca 2005 r. Ostatni dzień poprzedniego zwolnienia przypadał na 22 maja 2005 r. W związku z tym powstała jednodniowa przerwa w jego okresie zasiłkowym przypadająca na 23 maja 2005 r. Wynika to z pomyłki lekarza, ponieważ pracownik cały czas

W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej