Kalendarium wydarzeń maj 2023 r.

Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne w okresie od 1 marca 2020 r. do 28 lutego 2021 r. Termin na dopełnienie tego obowiązku upływa 31 maja 2021 r.

Przedsiębiorcy, którzy pobierają jednocześnie świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą w ZUS złożyć oświadczenie o wysokości przychodu. W przypadku gdy zatrudniają pracowników lub zleceniobiorców pobierających takie świadczenia, muszą tym osobom wystawić zaświadczenia o wysokości pobranego przez nich przychodu. W tym roku zaświadczenie/oświadczenie o wysokości przychodu uzyskanego w okresie od

Przedsiębiorcy, którzy pobierają jednocześnie świadczenie lub zasiłek przedemerytalny, muszą w ZUS złożyć oświadczenie o wysokości przychodu. W przypadku gdy zatrudniają pracowników lub zleceniobiorców pobierających takie świadczenia, muszą tym osobom wystawić zaświadczenia o wysokości pobranego przez nich przychodu. Zaświadczenie/oświadczenie o wysokości przychodu uzyskanego w okresie od 1 marca 2018

Osoby dorabiające do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych do końca maja 2012 r. muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w poprzednim roku rozliczeniowym, przedkładając zaświadczenie wystawione przez płatnika składek lub - jeśli prowadzą działalność gospodarczą - własne oświadczenie. W tym roku po raz pierwszy ZUS rozliczy ich przychód według nowych zasad.

W zamian za brak waloryzacji emerytur, rent, zasiłków i świadczeń przedemerytalnych w 2005 r. (a także w kolejnych latach), osoby uprawnione do tych świadczeń, mające dochody nieprzekraczające kwoty 9600 zł w poprzednim roku kalendarzowym, mogą starać się o dodatek pieniężny. Jego przyznanie i wypłata zostały uzależnione od złożenia w ZUS określonej dokumentacji.

Jeden z moich pracowników jest uprawniony do świadczenia przedemerytalnego, a drugi do zasiłku przedemerytalnego. Wiem, że muszę wystawić im zaświadczenia o łącznej kwocie przychodu osiągniętej w poprzednim roku rozliczeniowym. Jakie są zasady ustalania tego przychodu? Czy muszę wpisać tylko te kwoty, od których zostały odprowadzone składki na ubezpieczenia społeczne, czy również inne składniki przychodu

Zatrudniamy pracownika, który od listopada 2006 r. do końca czerwca 2011 r. miał prawo do świadczenia przedemerytalnego. Od 1 lipca br. ZUS przyznał mu emeryturę w związku z ukończeniem 65 lat. Pracownik zwrócił się do nas z prośbą o wystawienie zaświadczenia o zarobkach uzyskanych od marca do czerwca br. Twierdzi, że chce rozliczyć się z tego przychodu w ZUS przed zakończeniem roku rozliczeniowego

Osoby uprawnione do świadczeń i zasiłków przedemerytalnych do końca maja 2012 r. muszą poinformować ZUS o przychodach uzyskanych w poprzednim roku rozliczeniowym. Na podstawie przedłożonego zaświadczenia lub oświadczenia ZUS dokona ich rozliczenia według nowych korzystniejszych zasad.

Pracodawcy/zleceniodawcy zatrudniający osoby uprawnione jednocześnie do świadczenia lub zasiłku przedemerytalnego mają obowiązek przekazania do ZUS zaświadczenia o wysokości przychodu uzyskanego przez tych pracowników lub zleceniobiorców. W zaświadczeniu należy wykazać przychód uzyskany w okresie od 1 marca 2017 r. do 28 lutego 2018 r. Termin na złożenie w ZUS takich zaświadczeń mija w tym roku 1 czerwca

Do 31 maja 2017 r. pracodawcy i zleceniodawcy mają obowiązek wystawienia i przesłania do ZUS zaświadczeń o wysokości przychodu swoim pracownikom i zleceniobiorcom, którzy pobierają świadczenie/zasiłek przedemerytalny. W zaświadczeniu tym należy wykazać przychody uzyskane od 1 marca 2016 r. do 28 lutego 2017 r.

Płatnicy składek muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w okresie od 1 marca 2015 r. do 28 lutego 2016 r. przez osoby pobierające zasiłek lub świadczenie przedemerytalne. Pracodawcy (zleceniodawcy) mają obowiązek złożyć zaświadczenie o przychodzie do 31 maja 2016 r.

Pracodawcy lub zleceniodawcy, zatrudniając osobę z ustalonym prawem do świadczenia (zasiłku) przedemerytalnego, są zobowiązani do powiadomienia o tym fakcie ZUS. Ponadto po każdym zakończonym roku rozliczeniowym trwającym od 1 marca poprzedniego roku do 28 lutego roku bieżącego płatnicy składek mają obowiązek wystawić pracownikowi lub zleceniobiorcy zaświadczenie o kwocie uzyskanego przez niego przychodu

Pracodawca/zleceniodawca ma obowiązek do 31 maja br. poinformować ZUS o wysokości zarobków osiągniętych w minionym okresie rozliczeniowym przez osoby dorabiające do świadczeń lub zasiłków przedemerytalnych. W tym terminie są oni zobowiązani dostarczyć do ZUS odpowiednie zaświadczenie. Natomiast osoby uprawnione do świadczeń/zasiłków przedemerytalnych prowadzące działalność gospodarczą składają w tym

Od 1 stycznia 2002 r. zmieniono zasady ustalania prawa do świadczeń przedemerytalnych, a prawo do zasiłku przedemerytalnego mogły nabyć jedynie osoby zarejestrowane w urzędzie pracy przed tą datą. W wyroku z 30 marca 2005 r. (sygn. akt K 19/02) Trybunał Konstytucyjny orzekł, że część zmian wprowadzonych w 2002 r. nowelizacją ustawy jest niezgodna z konstytucją. W związku z tym od 1 listopada 2005 r

Zatrudniam pracownika, który pobiera zasiłek przedemerytalny w wysokości 605,05 zł miesięcznie. Z tytułu zatrudnienia otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 500 zł. Łączna kwota zasiłku przedemerytalnego i przychodu wynosi 1105,05 zł, zatem nie przekracza dopuszczalnej kwoty przychodu (tj. 1144,80 zł). Gdyby ta osoba otrzymała świadczenie za indywidualnie zorganizowany wypoczynek („wczasy pod gruszą”)