Należności z tytułu niezasądzonych opłat eksploatacyjnych lokalu użytkowego, objęte odpisem aktualizacyjnym, nie mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, jeżeli ich nieściągalność nie została skutecznie uprawdopodobniona zgodnie z wymogami prawnymi.

W zakresie ustalenia: 1. czy składki ZUS oraz Fundusze ZUS oraz odsetki od zaległości podatkowej dotyczące okresu przed wyborem opodatkowaniem estońskim CIT należy opodatkować jako ukryty zysk lub jako koszty niezwiązane z działalnością, 2. czy składki ZUS oraz na Fundusze ZUS oraz opłata prolongacyjna od zaległości podatkowej dotyczące okresu przed wyborem opodatkowaniem estońskim CIT należy opodatkować

Możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów zaległych składek ZUS, odsetek za zwłokę, ewentualnych kar nałożonych przez Organ rentowy oraz momentu rozpoznania kosztu.

Obowiązki syndyka masy upadłości.

Skutki podatkowe otrzymania wyrównania renty.

W zakresie skutków podatkowych zawarcia umowy sprzedaży nieruchomości w sytuacji gdy Wnioskodawczyni nie mogła skorzystać ze zwolnienia z podatku od czynności cywilnoprawnych określonego w art. 9 pkt 17 ustawy o podatku od czynności cywilnoprawnych, a notariusz nie pobrał podatku od czynności cywilnoprawnych.

spłata zaległości czynszowych przez kontrahenta

Czy w opisanym stanie faktycznym mógł Pan zastosować od przedmiotowej zaległości podatkowej odsetki za zwłokę w obniżonej wartości równej 50% stawki odsetek za zwłokę?

Od 1 grudnia 2020 r. zaczęły obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności finansowej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z 30 000 zł do 45 000 zł wzrosła maksymalna kara grzywny nakładana na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników, w tym będących dłużnikami alimentacyjnymi, i niedokonywanie potrąceń na zaspokojenie alimentów. Minimalna kara grzywny, jaką może nałożyć

Okres przedawnienia zaległości składkowych zasadniczo wynosi 5 lat. Jednak to, w jakiej dacie ostatecznie przedawnią się składki na ubezpieczenia społeczne, często trudno jednoznacznie określić. Przepisy przewidują bowiem liczne sytuacje, w których termin przedawnienia ulegnie wydłużeniu, a nawet będzie liczony od początku.

PROBLEM W kwietniu 2019 r. pracownica naszego działu kadr i płac zorientowała się, że w podstawach wymiaru składek zusowskich za sierpień 2018 r. za naszych pracowników nie uwzględniono premii wakacyjnej, która została przyznana na mocy decyzji zarządu. Po wykryciu błędu niezwłocznie skorygowaliśmy rozliczeniową dokumentację ZUS. Czy przy wyliczaniu należnych odsetek za zwłokę możemy zastosować obniżoną

W wyniku kontroli przeprowadzonej przez ZUS okazało się, że nie naliczyliśmy składek na ubezpieczenia społeczne za zleceniobiorcę zatrudnionego w naszej firmie przez 2 miesiące 2012 r. (marzec i kwiecień). Z oświadczenia złożonego przez tę osobę wynikało bowiem, że mamy obowiązek naliczyć wyłącznie składkę zdrowotną. 30 grudnia 2013 r. sporządziliśmy korektę dokumentów rozliczeniowych i uregulowaliśmy

Zleceniodawca, opłacając z własnych środków zaległe składki ZUS w części, w jakiej powinny być sfinansowane z wynagrodzenia zleceniobiorcy, nie dokonuje żadnego świadczenia na jego rzecz. W związku z tym zleceniobiorca nie osiąga z tego tytułu przychodu opodatkowanego PIT – wyrok WSA w Kielcach z 22 czerwca 2017 r., sygn. akt SA/Ke 289/17.

Od 1 stycznia 2016 r. zostanie zniesiony obowiązek korygowania kosztów podatkowych w przypadku niedochowania terminu płatności. Takie zmiany wprowadza ustawa z 5 sierpnia 2015 r. o zmianie ustawy - Ordynacja podatkowa oraz niektórych innych ustaw (dalej: ustawa nowelizująca).

Płatnicy składek, którzy nie regulują należności składkowych w terminie i mają z tego tytułu zadłużenie, będą mogli zawrzeć układ ratalny lub przesunąć termin płatności składek na korzystniejszych warunkach niż obecnie. ZUS obejmie układem ratalnym lub odroczy termin płatności całe zadłużenie płatnika (również w części finansowanej przez ubezpieczonego). Zmiany mają ułatwić przedsiębiorcom spłatę należności

Do obowiązków pracodawcy jako płatnika należy terminowe opłacanie składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku braku możliwości dopełnienia tego obowiązku pracodawca może starać się o odroczenie terminu płatności składek lub o rozłożenie jej na raty. Są to formy pomocy w spłacie należności udzielane przez ZUS na wniosek pracodawcy, które umożliwiają uregulowanie zaległości składkowych w dłuższym

Ze względu na opóźnienie w terminie opłacenia składek ZUS za grudzień 2013 r. na koncie naszej spółki powstała zaległość, od której musimy opłacić odsetki za zwłokę. Łączna kwota odsetek na wszystkie fundusze przekracza kwotę 6,60 zł. Jednak w rozbiciu na poszczególne fundusze (ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz pracy i FGŚP) kwota odsetek jest niższa niż 6,60 zł. W tej sytuacji