1. Czy Odpisy na ZFŚS wnoszone przez Wnioskodawcę na Wspólny Fundusz Świadczeń Socjalnych (przelewane na Rachunek Bankowy) będą stanowiły dla Wnioskodawcy w całości koszty uzyskania przychodów?2. Czy wpłaty (odpisy) Wnioskodawcy na własny (osobny) zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przed wejściem w Życie Umowy, które to odpisy tworzą Środki ZFŚS z lat ubiegłych, powinny stanowić koszty uzyskania

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wartości dokonanych w 2014 r. wpłat na wyodrębniony rachunek ZFŚS z tytułu odpisów w rozumieniu przepisów o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych powstałych w 1996 r. oraz w latach 1999-2010, a po 31 maja 2014 r. także zobowiązania z tego tytułu powstałego w 2011 r., które uległy przedawnieniu, zaliczenia do

Czy stanowią koszty uzyskania przychodów opisane w stanie faktycznym wpłaty dokonywane na ZFŚS, których wysokość uzależniona jest od dodatniego wyniku finansowego osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku?

Czy będzie stanowić koszty uzyskania przychodów opisane w zdarzeniu przyszłym wpłaty dokonywane na ZFŚS, których wysokość uzależniona będzie od dodatniego wyniku finansowego osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku?

Czy odpis na ZFŚS, przy którego kalkulacji Spółka uwzględniła pracowników zaangażowanych w realizację umowy, należy uznać za koszt uzyskania przychodów w momencie dokonania przelewu środków na wydzielony rachunek tego funduszu? (pytanie oznaczone we wniosku Nr 8)

Czy jest kosztem uzyskania przychodów kwota zasilenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, która uzależniona jest od zysku netto osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku? (stan faktyczny)

Czy będzie kosztem uzyskania przychodów kwota zasilenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, która uzależniona jest od zysku netto osiągniętego przez Spółkę w poprzednim roku? (zdarzenie przyszłe)

Czy i w którym roku podatkowym (lub w których latach podatkowych) Wnioskodawca powinien zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu kwotę 119 600 zł, którą przelał na wyodrębniony rachunek Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w 2012 r., ale tytułem uzupełnienia odpisu za lata 2009 2011?

Czy przekazane przez spółkę w roku 2012 na rachunek Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych kwoty należne i odpisane w latach 2006-2007 stanowić będą podatkowe koszty uzyskania przychodu wspólników spółki za 2012 r. na podstawie art. 23 ust. 1 pkt 7b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy do kosztów uzyskania przychodów można zaliczyć całą kwotę dodatkowego odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych przekraczającą wartości obligatoryjne wynikające z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?

Czy w świetle przedstawionego stanu faktycznego i zobowiązań Elektrowni wynikających z ZUZ oraz zgodnie z Porozumieniem interpretacyjnym, Spółka ma prawo zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów na podstawie art. 16 ust. 1 pkt 9 lit. b) ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz.U.00.54.654 z późniejszymi zmianami): 1) w 2010 r., kwotę środków pieniężnych przekazanych

Czy dodatkowa wpłata na ZFŚS w wysokości 100.000 zł, będąca realizacją Umowy Pakiet Socjalny, stanowi koszt uzyskania przychodu?

zwolnienie z opodatkowania wypłat dokonywanych ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w sytuacji zwiększenia odpisu podstawowego.

Czy opisanej w sytuacji kwotę odpisu dodatkowego, z chwilą przekazania na rachunek ZFŚS, można uznać za koszty uzyskania przychodu?

Czy przekazanie środków finansowych wykraczających ponad limit odpisu podstawowego naliczonego zgodnie z przepisami ustawy z 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996r. Nr 70, poz. 335 ze zm.) stanowić będzie dla Spółki koszt uzyskania przychodu?

Czy zapis art. 16 ust. 1 pkt 9 lit b ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych upoważnia Spółkę do zaliczenia w ciężar kosztów uzyskania przychodu, jeśli środki finansowe zostaną wpłacone po upływie terminu określonego w art. 6 ust. 1 i 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych?

Czy Spółka może uznać za koszty uzyskania przychodów na podstawie art. 15 ust. 1 z uwzględnieniem art. 16 ust. 1 pkt 9 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych zwiększenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w części dotyczącej z podziału zysku za 2006 rok w 2007 roku i za 2007 rok w 2008 roku na podstawie Uchwał Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Akcjonariuszy przy

Czy dodatkowe wpłaty na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych dokonane przez Spółkę ze środków obrotowych zostały prawidłowo zaliczone do kosztów uzyskania przychodów.?

Czy do kosztów uzyskania przychodów Spółka może zaliczyć koszty dodatkowego odpisu na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (sfinansowany z podziału zysku netto)?

Dotyczy zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odpisów i wpłat na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych w podwójnej wysokości na podstawie art. 15 ust. 1 w związku z art. 16 ust. 1 pkt. 9 lit. "b" ustawy z dnia 15.02.1992r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000r. Nr 54, poz. 654, ze zm.)

Wnioskodawca ma wątpliwości, czy zarejestrowanie przez Okręgowego Inspektora Pracy postanowienia Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla Oddziału w Płocku przewidującego, iż Oddział w Płocku począwszy od 2005r. będzie dokonywać odpisów na ZFŚS w wysokości 2-krotności odpisu podstawowego, wynikającego z ustawy z dnia 4 marca 1994r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, uprawnia Wnioskodawcę do

Czy odpis na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, którego wysokość zgodnie z przepisami art. 4 ust. 1 i 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych zostanie ustalona w regulaminie wynagrodzeń na poziomie wyższym niż poziom wynikający z art. 5 tej ustawy, może zostać w całości zaliczony do kosztów uzyskania przychodów.

Zapytanie podatnika dotyczyło: dopuszczalności zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów kwot dodatkowego, dobrowolnego odpisu na Zakładowy Fundusz Świedczeń Socjalnych.

Czy stanowi koszt uzyskania przychodów odpis na Zakładowy Fundusz Swiadczeń Socjalnych w wysokości przekraczającej odpis podstawowy, jeżeli w zakładowym układzie zbiorowym pracy zostały zapisane wyższe wskaźniki, a równowartość tych odpisów została przekazana na odrębny rachunek bankowy?