obowiązki płatnika w związku ze zwolnieniem studenta z opłat za usługi edukacyjne

Mimo bardzo szerokiego ujęcia w art. 12 ust. 1 ustawy PIT, przychodów ze stosunku pracy, nie każde świadczenie spełnione przez pracodawcę na rzecz pracownika podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych. Przykładem tego rodzaju świadczeń są świadczenia spełnione wyłącznie w interesie pracodawcy, tj. mające charakter służbowy a nie prywatny. Na tle przedstawionego stanu faktycznego,

Czy w przedstawionym powyżej stanie faktycznym doszło do skutecznego zawieszenia biegu terminu przedawnienia zobowiązania podatkowego w podatku dochodowym od osób fizycznych i w podatku od towarów i usług za 2006 r.?

Czy w okresie między dniem 11 kwietnia a dniem wejścia w życie nowelizacji z dnia 20 maja 2010 r. pracodawca opłacający szkolenia swoich pracowników powinien wydatkowane kwoty doliczać do dochodów swoich pracowników i pobierać od nich zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy od tego rodzaju odszkodowania wnioskodawca jest zobowiązany zapłacić jakikolwiek podatek, zakładając ze ugoda pomiędzy wnioskodawcą a Elektrownią będzie ugodą sądową?

Czy kwota odszkodowania wypłaconego na podstawie zawartej ugody sądowej jest zwolniona przedmiotowo z podatku dochodowego?

Czy dokonana transakcja potwierdzona ugodą sądową daje podstawę do zwolnieniaz podatku dochodowego?

Czy odszkodowanie uzyskane w 2002r. od pracodawcy za pracę w niedziele, święta, dni dodatkowo wolne od pracy oraz w porze nocnej,w drodze ugody sądowej jest zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy wypłacenie odszkodowania na podstawie ugody pozasądowej zwolnione jest z opodatkowania podatkiem dochodowym?