Obowiązki płatnika związane z wypłatą wynagrodzenia w postaci zmiennych składników wynagrodzenia.

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem wycieczki ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Możliwość zaliczenia wydatków związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym do kosztów uzyskania przychodów innych niż bezpośrednio związanych z przychodami oraz określenie momentu dokonania korekty kosztów rozliczonych do momentu nabycia Akcji przez Osobę Uprawnioną w przypadku wygaśnięcia Uprawnień i zwrotnego przekazania Akcji przez Osobę Uprawnioną.

CIT - dotyczy kosztów kwalifikowanych, kosztów wynagrodzeń pracowników.

Działalność badawczo-rozwojowa.

Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu poleceń pracowniczych.

Dotyczy ustalenia dla potrzeb weryfikacji stopnia zaangażowania danego pracownika w Działalność B+R, w związku z art. 18db ust. 3 Ustawy o CIT.

Skorzystanie z ulgi badawczo-rozwojowej oraz możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych w związku z realizowaną działalnością.

Spełnienie warunku zatrudnienia wyrażonego w art. 28j ust. 2 pkt 2 updop w 2024 r. oraz ustalenie, kiedy Spółka straci prawo do opodatkowania ryczałtem od dochodów spółek.

CIT - działalność badawczo-rozwojowa.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego od wydatków związanych z realizacją usług przez Współpracowników i Outsourcerów.

Prawo do skorzystania w ulgi badawczo-rozwojowej oraz możliwość odliczenia kosztów kwalifikowanych w związku z realizacją Projektu X.

Działalność twórcza w zakresie programów komputerowych.

Możliwość zastosowania zwolnienia podatkowego do dofinasowania półkolonii dla dziecka wypłaconego pracownikowi z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z faktur dokumentujących nabycie artykułów spożywczych i niespożywczych na spotkanie służbowe, do pokoju socjalnego oraz spotkania integracyjne oraz obowiązek rozliczenia podatku należnego z tytułu nieodpłatnego przekazania ww. artykułów.

CIT - dotyczy ustalenia, czy koszty pracowników Spółki uczestniczących w pracach rozwojowych prowadzonych przez Spółkę, zaliczonych do wartości początkowej WNiP, mogą podlegać rozliczeniu w uldze B+R w zakresie, w jakim ujmowane są jako koszt podatkowy poprzez dokonywane odpisy amortyzacyjne od WNiP.

Poniesione przez Wnioskodawcę wydatki na wyżywienie dla pracowników mobilnych stanowią przychód tych pracowników ze stosunku pracy w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 1 w zw. z art. 12 ust. 1 ustawy o PIT. W konsekwencji na Wnioskodawcy z tego tytułu ciążą obowiązki płatnika związane z obliczeniem i pobraniem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych na podstawie art. 32 ust. 1 ww. ustawy.

Obowiązków płatnika w przypadku wyjazdów integracyjnych/wycieczek opłacanych w całości lub w znacznej części ze środków obrotowych firmy .

Możliwość zaliczenia w kosztach uzyskania przychodu wypłacane na rzecz pracowników premie w roku, w którym zostaną one wypłacone.

W zakresie ustalenia, czy: - Wnioskodawca uprawniony jest do skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej, w zakresie ponoszonych kosztów kwalifikowanych wskazanych w stanie faktycznym, - poniesione przez Spółkę koszty pracownicze z tytułu umów o pracę na rzecz technologów, inżynierów ds. rozwoju, inżyniera ds. innowacji i kierownika technologii i innowacji w części wynikającej z prowadzonej ewidencji czasu

Koszty uzyskania przychodów z działalności gospodarczej.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą kwoty skapitalizowanych odsetek zasądzonych wyrokiem oraz odsetek od tych skapitalizowanych odsetek.

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS spotkań/imprez integracyjnych.