Wydatki wynikające z zasądzenia zaległych wynagrodzeń i związanych z nimi odsetek ustawowych, sfinansowane z dochodów zwolnionych od podatku, nie stanowią kosztów uzyskania przychodu w rozumieniu art. 7 i 16 ustawy o CIT, nawet jeśli dotyczą celów statutowych podatnika.

Ustalenie, czy Spółka może zaliczyć wypłacone kwoty odsetek do kosztów uzyskania przychodów z prowadzonej działalności gospodarczej.

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów odsetek umownych naliczonych od kwoty Drugiej Transzy i zapłaconych przez Y na rzecz X.

Otrzymaliśmy wyrok, w którym sąd pracy zasądził od nas na rzecz byłego pracownika wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych w 2010 r. Czy od takiego wynagrodzenia powinniśmy potrącić składki ZUS oraz zaliczkę na podatek dochodowy? Czy w podstawie do oskładkowania i opodatkowania należy uwzględnić tylko należność główną, czy również kwotę odsetek?

W listopadzie br. wypłaciliśmy pracownikowi zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami za sierpień i wrzesień br. Czy w tej sytuacji przychodem pracownika będą również odsetki za opóźnienie w wypłacie wynagrodzenia?

Jakie są skutki podatkowe otrzymania w 2008r. na podstawie wyroku sądowego odszkodowania przyznanego zgodnie z art. 45 § 1 Kodeksu pracy, odprawy pieniężnej za wypowiedzenie umowy o pracę z powodów leżących po stronie pracodawcy, odsetek oraz nienależnie pobranych świadczeń, które nie zostały zwrócone w 2008r.?

Czy wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych wypłacone na podstawie ugody sądowej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy wypłacone byłemu pracownikowi wyrównanie wynagrodzenia za korzystanie przez Spółkę z opracowanego przez niego projektu racjonalizatorskiego, stanowi przychód ze stosunku pracy w sytuacji, gdy projektów takich mogą dokonywać tylko pracownicy Spółki? Czy ustalając wysokość zaliczki na podatek od ww. wyrównania wynagrodzenia, należy zastosować koszty uzyskania przychodów określone w art. 22 ust. 2

Czy od wypłaty kwot wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych wraz z ustawowymi odsetkami zasądzonych wyrokiem sądu nalezy pobierać zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy jednorazowa wypłata zaległego wynagrodzenia za pracę na podstawie ugody sądowej podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy odszkodowania z tytułu zaległych wynagrodzeń wypłaconych pracownikom na podstawie wyroków sądowych korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b i pkt 95 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych ?

Czy odsetki od zaległych wynagrodzeń wypłaconych pracownikom są zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wypłacone wynagrodzenia, składki ZUS, jak i zapłacone odsetki z tyt. zaległych wynagrodzeń na rzecz pracowników przyjętych do spółki na podstawie art. 231 kodeksu pracy w związku z wyrokiem Sądu oraz zawartymi ugodami z pracownikami przez Sądem?

Podatnik zwrócił się z pytaniem czy prawidłowo rozliczył w zeznaniu podatkowym za 2004 r. zaległe wynagrodzenie wraz z odsetkami wypłacone przez syndyka?