Wyboru opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych nie wykluczają czynności wykonywane obecnie na rzecz byłego pracodawcy, różniące się istotnie od tych realizowanych uprzednio w ramach stosunku pracy.

Przychody z tytułu świadczenia specjalistycznych usług medycznych na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane 14% ryczałtem, jeżeli usługi różnią się od czynności wykonywanych w ramach umowy rezydenckiej, co nie powoduje utraty prawa do opodatkowania ryczałtem pozostałych przychodów.

Lekarz, który po zakończeniu rezydentury rozszerza działalność gospodarczą o świadczenie usług zdrowotnych, zachowuje prawo do 19% stawki podatku liniowego, o ile wykonywane czynności różnią się od tych świadczonych w ramach umowy o pracę, a ich charakter zmienia się z nadzorowanego szkolenia na pełnoprawne udzielanie świadczeń medycznych.

Przychody z działalności gospodarczej osoby świadczącej usługi medyczne w zakresie okulistyki na podstawie umowy cywilnoprawnej z pracodawcą, różniące się zakresem od wcześniejszej umowy o pracę, mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, pod warunkiem wykazania braku tożsamości wykonywanych czynności.

Usługi doradcze świadczone w ramach jednoosobowej działalności gospodarczej na rzecz spółki powiązanej kapitałowo z pracodawcą nie wykluczają opodatkowania ryczałtem, o ile beneficjentem usług nie jest bezpośredni pracodawca wnioskodawcy.

Świadczenia pieniężne wynikające z ugód sądowych, które są określone przez przepisy prawa pracy, nie podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Odprawy wymienione w przepisach jako wyłączone z katalogu zwolnień podlegają opodatkowaniu jako przychody ze stosunku pracy.

Skoro czynności wykonywane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej nie są tożsame z czynnościami realizowanymi w trakcie stosunku pracy w formie rezydentury, możliwe jest opodatkowanie przychodów z działalności lekarza specjalisty ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych.

Kwota wypłacona byłemu pracownikowi w ramach ugody sądowej, zmieniającej tryb rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron, stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy i nie jest zwolniona z opodatkowania jako odszkodowanie zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Dla celów opodatkowania podatkiem liniowym, czynności świadczone przez lekarza specjalistę w ramach działalności gospodarczej nie są tożsame z wcześniejszymi czynnościami wykonywanymi na rzecz szpitala w ramach stosunku pracy, co nie pozbawia prawa do stosowania stawki 19% zgodnie z art. 9a ust. 3 ustawy o PIT.

Zgodnie z art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku dochodowym, wnioskodawczyni uprawniona jest do opodatkowania przychodów z działalności gospodarczej ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, gdyż działania jako lekarz specjalista nie odpowiadają czynnościom wykonywanym wcześniej w ramach stosunku pracy jako lekarz rezydent.

Przychody uzyskiwane przez lekarza specjalistę w ramach działalności gospodarczej świadczącego usługi na rzecz byłego pracodawcy mogą być opodatkowane ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jeśli zakres świadczonych usług nie jest tożsamy z czynnościami wykonywanymi wcześniej w ramach stosunku pracy.

Świadczenie przez podatnika usług medycznych w ramach działalności gospodarczej na rzecz tego samego podmiotu leczniczego, po zakończeniu rezydentury, lecz w odmiennym zakresie obowiązków i warunkach, nie spełnia przesłanek wykluczających zastosowanie opodatkowania liniowego, zgodnie z art. 9a ust. 2 tej ustawy.

Podatnik, prowadzący działalność medyczną na rzecz byłego pracodawcy po zakończeniu stosunku pracy, może opodatkować przychody z tej działalności ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, jeśli czynności wykonywane w ramach działalności gospodarczej są jedynie częściowo zbieżne z wcześniejszymi, szkoleniowymi obowiązkami zatrudnienia, a brak jest tożsamości tych czynności.

Świadczenia przyznane na podstawie ugody sądowej, która nie wykazuje naruszenia przepisów prawa pracy, a ich wysokość ustalono w drodze negocjacji, stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, i nie korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Osoba fizyczna może opodatkowywać przychody z jednoosobowej działalności gospodarczej ryczałtowo, jeśli zakres usług świadczonych na rzecz byłego pracodawcy różni się istotnie od obowiązków realizowanych na podstawie wcześniejszej umowy o pracę.

Odszkodowania uzyskane na podstawie ugody sądowej nie korzystają z zwolnienia podatkowego per art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o podatku dochodowym, jeżeli warunki ich wypłaty nie są bezpośrednio określone w przepisach prawa ani nie dotyczą restytucji szkód powstałych w wyniku naruszenia prawa.

Stwierdzenie nieważności umowy o pracę ex tunc wyklucza istnienie stosunku pracy, a zatem podatnik świadczący usługi na rzecz spółki z o.o., w której była uznana za nieważną umowa o pracę, nie traci prawa do opodatkowania ryczałtem przychodów uzyskiwanych z tej działalności.

Ryczałtowe opodatkowanie przychodów z usług medycznych świadczonych w formie działalności gospodarczej jest dopuszczalne, jeżeli czynności te różnią się zakresem i charakterem od wykonywanych uprzednio na rzecz tego samego podmiotu w ramach umowy o pracę lub umowy zlecenia, co wyklucza tożsamość czynności wymaganą przez art. 8 ust. 2 ustawy o zryczałtowanym podatku.

Można stosować opodatkowanie ryczałtem ewidencjonowanym, jeżeli zakres świadczonych usług w ramach działalności gospodarczej nie odpowiada w pełni czynnościom wykonywanym wcześniej na zasadach umowy o pracę. Zamierzona różnica w zakresie obowiązków umożliwia opodatkowanie 14% stawką ryczałtu dla usług w opiece zdrowotnej.

Świadczenie usług w ramach działalności gospodarczej na rzecz byłego pracodawcy nie wyklucza zastosowania ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych, jeżeli zakres świadczonych usług istotnie różni się od czynności wykonywanych w ramach poprzedniego stosunku pracy.

Odszkodowanie uzyskane na podstawie ugody pozasądowej za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie jest objęte zwolnieniem określonym w art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT.

Świadczenie usług na rzecz byłego pracodawcy, które różnią się od czynności wykonywanych na podstawie umowy o pracę, nie wyklucza ryczałtowego opodatkowania przychodów ewidencjonowanych.

Odprawa wypłacona na podstawie ugody sądowej jest przychodem ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu bez możliwości uwzględnienia kosztów uzyskania, chyba że po ustaniu zatrudnienia złożono nowe oświadczenie PIT-2. Odsetki za opóźnienie są zwolnione z opodatkowania na mocy art. 21 ust. 1 pkt 95 Ustawy o PIT.

Podatnik, który zmienia status zawodowy z rezydenta na specjalistę, uzyskując samodzielność w wykonywaniu obowiązków i rezygnując z nadzoru, może po rozwiązaniu umowy o pracę z byłym pracodawcą zyskiwać dochody z działalności gospodarczej oraz skorzystać z podatku liniowego i ryczałtu, jeśli czynności nie są tożsame z wcześniejszymi."