Urlop wypoczynkowy to czas, w którym wielu pracowników nadal korzysta z telefonów i samochodów służbowych. Zdarza się również, że pracodawcy są zmuszeni odwołać pracownika z urlopu albo przesunąć jego termin na inny niż wcześniej zaplanowany. Towarzyszy temu zwrot poniesionych przez pracowników kosztów. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, jak rozliczyć takie świadczenia po stronie pracowników

Od jakiej daty należy liczyć okres 5 lat wskazany w art. 10 ust. 1 pkt 8 lit. a) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w przypadku odwołania darowizny z powodu rażącej niewdzięczności obdarowanego, czy od daty pierwotnego nabycia w 2002 r., czy od daty zwrotu przedmiotu darowizny w 2014 r., czy od dnia odwołania darowizny w 2012 r.?

Jaki skutki podatkowe - dla obdarowanego - wywoła ewentualne odwołania umowy darowizny?

Jaki skutki podatkowe - dla obdarowanego - wywoła ewentualne odwołania umowy darowizny?

Czy odwołanie umowy darowizny podlega podatkowi od spadków i darowizn? Jak liczyć 5- letni termin wynikający z zastosowania ulgi z art. 16 ustawy o podatku od spadków i darowizn?