PROBLEM Pracownik mający mniej niż 60 lat jest zatrudniony na 1/2 etatu i zarabia miesięcznie 1200 zł. Umowa o pracę uległa rozwiązaniu 20 kwietnia 2019 r. Za kwiecień pracownik otrzymał wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca - 857,04 zł, ekwiwalent za 32 godziny niewykorzystanego urlopu w wysokości 458,88 zł, premię za I kwartał 2019 r. - 500 zł oraz zaległe wynagrodzenie za luty, za przepracowane

Pracodawca powinien udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w danym roku jednorazowo w pełnym wymiarze, czyli w zależności od stażu urlopowego w wymiarze 20 lub 26 dni. Jedynie na wniosek pracownika urlop może zostać udzielony w częściach, jednak przynajmniej jedna z nich powinna obejmować co najmniej 14 dni kalendarzowych wypoczynku. Za czas urlopu wypoczynkowego pracownikowi przysługuje wynagrodzenie

Zamierzam zatrudnić osobę na 3/4 etatu na stanowisko inkasenta. Chcę, aby wykonywała pracę w zadaniowym systemie czasu pracy. Jak mam w tym przypadku ustalić czas konieczny do wykonywania powierzonych zadań?

Jeden z naszych pracowników zatrudniony na 1/2 etatu zgodził się pracować w systemie skróconego tygodnia pracy. W jaki sposób w odniesieniu do niego ma być liczony maksymalny dobowy wymiar czasu pracy? Czy możemy stosować wydłużenia do 12 godzin na dobę, czy maksymalnie może to być 6 godzin, czyli proporcjonalnie do wymiaru jego etatu?

Zatrudniam trzech pracowników w wymiarze 0,6 etatu na stanowisku portiera. Czy można ustalić dla nich pracę w równoważnym systemie pracy w wymiarze 12 godzin dziennie i ułożyć rozkład pracy w ten sposób, by była ona świadczona przez nich na przemian od poniedziałku do soboty od godziny 6.00 do 18.00 w miesięcznym okresie rozliczeniowym? Miesięczny wymiar czasu pracy tych pracowników będzie zachowany

Zatrudniam 3 pracowników na stanowisku portiera w wymiarze 0,6 etatu. Czy mogę dla nich ustalić pracę w równoważnym systemie czasu pracy w wymiarze 12 godzin i ułożyć grafik w ten sposób, aby praca była świadczona na przemian od poniedziałku do soboty od godziny 6.00 do 18.00?