Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 68 Ustawy o PIT, zwolnienie z podatku dochodowego dotyczy nagród związanych ze sprzedażą premiową przyznawanych nabywcy od sprzedawcy, co wyklucza programy lojalnościowe, w których nagrody przyznawane są przedstawicielom handlowym za sprzedaż lub promocję. Takie nagrody nie korzystają ze zwolnienia podatkowego i nie stanowią sprzedaży premiowej w rozumieniu przepisów prawa

Dochody osiągane przez trenera z tytułu nagród w turniejach e-sportowych, stanowią przychody z pozarolniczej działalności gospodarczej i jako takie nie mogą być opodatkowane zryczałtowaną stawką podatkową przewidzianą dla wygranych w konkursach, grach i zakładach wzajemnych w wysokości 10%.

Zwolnienie podatkowe z art. 21 ust. 1 pkt 68 Ustawy o PIT znajduje zastosowanie wyłącznie wobec nagród przyznanych bezpośrednio nabywcy towarów lub usług w związku z realizacją umowy sprzedaży premiowej, a nie pośredników czy osób działających na rzecz nabywcy.

Wypłaty nagród rekrutacyjnych w ramach Programu Poleceń Pracowniczych stanowią przychód z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT, co zwalnia spółkę z obowiązku pobierania zaliczek na podatek dochodowy od tego przychodu i ogranicza jej obowiązek do wypełnienia obowiązków informacyjnych.

Nagrody przekazywane osobom fizycznym nieprowadzącym działalności gospodarczej w ramach programów sprzedaży premiowej i konkursów stanowią przychód z innych źródeł, a nie sprzedaż premiową czy wygrane konkursowe, i podlegają opodatkowaniu wg skali podatkowej, zaś w odniesieniu do osób prowadzących działalność, stanowią przychód z tej działalności, eliminując obowiązki płatnika.

Wypłaty kapitału rezerwowego zawierającego zyski z JDG dokonane przez spółkę z o.o., powstałą z przekształcenia, na rzecz wspólnika traktuje się jako przychód z kapitałów pieniężnych podlegający opodatkowaniu PIT, z obowiązkiem pobrania podatku przez spółkę jako płatnika.

Nagrody wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych winny być klasyfikowane jako przychody z innych źródeł zgodnie z art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o PIT, co zwalnia podmiot z obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy, zobowiązując jednocześnie do sporządzenia informacji o tych przychodach dla urzędu skarbowego.

Nagrody pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych przez spółkę stanowią przychód z innych źródeł, co wyklucza obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, a jedynie wymaga sporządzenia stosownej informacji podatkowej.

Bonus uzyskany przez nowych klientów skutkuje zwolnieniem podatkowym z tytułu sprzedaży premiowej, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT, gdy nie przekracza 2000 zł. Jednak bonus dla obecnych klientów, będący wynagrodzeniem za polecenie, podlega opodatkowaniu jako przychód z innych źródeł ze skutkiem obowiązków informacyjnych dla spółki.

Nagrody pieniężne wypłacane w ramach programu rekomendacji pracowniczych stanowią przychód z 'innych źródeł' w rozumieniu art. 10 ust. 1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, co wyłącza obowiązek pobierania zaliczek na podatek dochodowy przez płatnika.

Program motywacyjny Z, w tym program P, spełnia przesłanki art. 24 ust. 11b ustawy o podatku dochodowym, odraczając moment opodatkowania przychodu z nabycia Akcji do momentu ich odpłatnego zbycia, kwalifikując go jako przychód z kapitałów pieniężnych.

Bonusy przyznawane nowym klientom w ramach sprzedaży premiowej, spełniające warunki art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy o PIT, są zwolnione z podatku dochodowego; natomiast bonusy dla obecnych klientów, niezwiązane ze sprzedażą premiową, podlegają opodatkowaniu jako przychód z innych źródeł z obowiązkiem informacyjnym.

Nagrody wydawane w ramach Programu Afiliacyjnego, takie jak bony rabatowe dla Ambasadorów, nie podlegają zwolnieniu podatkowemu z art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy PIT, gdyż sprzedaż premiowa odnosi się wyłącznie do nagród dla nabywców, nie osób wpływających na sprzedaż.

Gratyfikacje wypłacane pracownikom w ramach Programu Poleceń stanowią przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, obciążony obowiązkiem poboru zaliczek, jako że skierowane są wyłącznie do zatrudnionego personelu Spółki.

Dochody z wyścigów e-sportowych organizowanych przez podmiot spoza UE i EOG podlegają opodatkowaniu w Polsce jako przychody z działalności osobistej, według skali podatkowej, a nie zryczałtowaną stawką 10%.

Dochody uzyskane w wyniku wyścigów e-sportowych organizowanych przez podmiot z Zjednoczonych Emiratów Arabskich podlegają opodatkowaniu na zasadach ogólnych w Polsce, zgodnie z art. 27 ustawy o PIT, ze stawką progresywną, a nie zryczałtowaną stawką 10%. Umowa o unikaniu podwójnego opodatkowania ma tu zastosowanie, lecz brak opodatkowania w Emiratach uniemożliwia odliczenie podatku.

Przychody z wygranych w esportowych zawodach kolarskich organizowanych przez podmiot z ZEA nie podlegają 10% zryczałtowanemu opodatkowaniu na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy, a powinny być rozliczone według skali podatkowej, ze względu na miejsce organizacji zawodów.

Obowiązki płatnika w związku z nagrodami z programu poleceń pracowniczych.

Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem procedury dot. dodatku rekrutacyjnego.

Obowiązki płatnika i obowiązków informacyjnych z tytułu wydania nagród.

Obowiązki płatnika w związku z wprowadzeniem programu poleceń pracowniczych.

Obowiązki płatnika w związku z wydawaniem nagród w ramach planowanego przedsięwzięcia.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą nagród za osiągnięcia sportowe.

Skutki podatkowe przyznania nagród za wybitne osiągnięcia sportowe.