Wakacje to okres, w którym pracodawcy decydują się na przekazywanie pracownikom różnych świadczeń, m.in. dopłat do wypoczynku ich samych oraz ich rodzin. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, czy: ● powinni wartość takich świadczeń doliczyć do przychodu pracownika, ● mogą zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki poniesione na ww. świadczenia, ● należy potrącić od tych świadczeń składki

1. Czy refundacja byłym pracownikom kosztów szkoleń, o których mowa w Programie Dobrowolnych Odejść należnych od Wnioskodawcy stanowi przychód byłego pracownika w rozumieniu art. 10 ust.1 pkt 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy należne od Wnioskodawcy świadczenia, o których mowa w Programie Dobrowolnych Odejść (dofinansowanie do wypoczynku, sanatorium itp.) przekazane byłym pracownikom

1. Czy refundacja byłym pracownikom kosztów szkoleń, o których mowa w Programie Dobrowolnych Odejść należnych od Wnioskodawcy stanowi przychód byłego pracownika w rozumieniu art. 12 ust.1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy należne od Wnioskodawcy świadczenia, o których mowa w Programie Dobrowolnych Odejść (dofinansowanie do wypoczynku, sanatorium itp.) przekazane byłym pracownikom

Jednemu z pracowników wypłacaliśmy na początku 2011 r. miesięczny ryczałt za używanie prywatnego pojazdu i zwracaliśmy mu koszty za wykorzystywanie telefonu prywatnego do celów służbowych. Ponadto z zfśs pracownik otrzymał dofinansowanie do urlopu, do tzw. wczasów pod gruszą. Jednak podczas kontroli ZUS zakwestionował to dofinansowanie, ponieważ zgodnie z naszym regulaminem zfśs wszyscy zatrudnieni

Jaką stawkę podatku od towarów i usług obowiązany jest stosować Podatnik dokonujący sprzedaży pracownikom usług związanych z wypoczynkiem we własnych obiektach, finansowanych w części ze środków FZŚS a w części z odpłatności pracownika. Zdaniem Podatnika powinna być to stawka 7%.

Z treści wystąpienia podatnika wynika, że przekazuje pracownikom nabyte usługi związane z wypoczynkiem np. skierowania na kolonie i obozy dla dzieci pracowników (PKWiU 55.23.11). Przedmiotowe usługi przekazywane są pracownikom za częściową odpłatnością, w pozostałej części dofinansowywane są one z funduszu socjalnego. Do dnia 30 kwietnia 2004 r. - jak zauważa podatnik - usługi związane z wypoczynkiem

Podatnik zapytuje czy ujęcie w budżecie szkoły środków otrzymanych z gminy na organizację wypoczynku letniego dzieci stanowi obrót w rozumieniu art. 29 ust. 1 ustawy o podatku od towarów i usług. Zdaniem Podatnika zgodnie z art. 15 ust.6 ustawy, ujęcie środków na ten cel w budżecie szkoły nie może być uznane za dotację, subwencję ani też dopłatę o podobnym charakterze i związaną z dostawą i swiadczeniem