Tylko indywidualnie wydawane towary lub udzielane usługi przez pracodawcę pracownikom w naturze lub bezpłatnie mogą być przychodem opodatkowanym. Nie ma możliwości ustalenia przychodu i opodatkowania go w sytuacji, gdy bezpłatne towary lub usługi od pracodawcy są jedynie postawione do dyspozycji pracowników, którzy mogą z nich skorzystać lub nie (na podstawie wyroku NSA z 20 lutego 2013 r., I FSK 1256

Pracownica naszej spółki przebywa na zasiłku chorobowym. Zasiłek z tego tytułu będzie jej wypłacał ZUS. Pracownica jest uprawniona do otrzymywania świadczeń w naturze, które są opodatkowane. W tej sytuacji nie będziemy mogli potrącić z jej wynagrodzenia zaliczki na podatek. Czy możemy opłacić podatek z własnych środków, a potem dochodzić jego zwrotu od pracownika?

Czy fakt nieodpłatnego otrzymania gruntu rolnego od Skarbu Państwa na cele związane z zalesianiem stanowi przychód stanowiący podstawę opodatkowania?

Czy do wartości nieruchomości nabytych w drodze zasiedzenia należy doliczać wartość budynku, który został wybudowany przez spółdzielnię z własnych środków?.

Z jakim momentem powstaje obowiązek podatkowy: czy z chwilą nabycia nieruchomości czy z datą wydania postanowienia o stwierdzeniu zasiedzenia, czy z datą uprawomocnienia się tego postanowienia?.

Czy wydatek poniesiony na zorganizowanie wycieczki dla pracowników (dojazd, nocleg, koszty wyżywienia), z okazji 20 lecia istnienia firmy, stanowi koszt uzyskania przychodu?

Jakie skutki prawne rodzi przekazanie w drodze umowy darowizny przez Kółko Rolnicze własności nieruchomości zabudowanej na rzecz Ochotniczej Straży Pożarnej?