Otrzymanie darowizn pieniężnych w postaci prezentów weselnych, o wartości nieprzekraczającej kwot wolnych od podatku, nie rodzi obowiązku zgłoszenia ani podatkowego zgodnie z art. 9 ust. 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn. Płatność gotówką nie wpływa na opodatkowanie przy niestosowaniu zwolnienia art. 4a ust. 1 tej ustawy.

Prezenty rzeczowe przekazywane przez pracodawcę pracownikom z różnych okazji, nieskorelowane z wynagrodzeniem ani wynikami pracy, podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, a nie podatkiem PIT, zatem pracodawca nie pełni funkcji płatnika w tym zakresie.

Prezenty okolicznościowe wręczane przez pracodawcę nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, jeśli są dobrowolne, niemające charakteru wynagrodzenia i podlegają opodatkowaniu podatkiem od darowizn. Z tego względu, na pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika naliczania oraz odprowadzania zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Paczki świąteczne dla dzieci pracowników A Sp. z o.o. nie stanowią przychodu podatkowego podlegającego podatkowi dochodowemu od osób fizycznych jako świadczenia nieodpłatne zgodne z ustawą o podatku od spadków i darowizn, co zwalnia pracodawcę z obowiązku pobierania zaliczek podatkowych.

Nieodpłatne przekazanie prezentów o małej wartości do 20 zł netto w ramach prowadzenia działalności gospodarczej nie podlega opodatkowaniu VAT i uprawnia podatnika do pełnego odliczenia VAT naliczonego od ich nabycia.

Prezentowane pracownikom przez pracodawcę okolicznościowe upominki nie stanowią przychodu ze stosunku pracy, lecz podlegają opodatkowaniu jako darowizny, co zwalnia je z opodatkowania PIT. Zwrot kosztów noclegów w podróżach służbowych przekraczających limity jest zwolniony z PIT, jeśli pracodawca uznaje te wydatki za uzasadnione.

Prezenty rzeczowe przekazywane pracownikom przez pracodawcę, które nie stanowią wynagrodzenia za pracę, nie są uznawane za przychód ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, a tym samym nie kreują obowiązków płatnika PIT dla pracodawcy, jeśli stanowią darowizny podlegające opodatkowaniu innym podatkiem.

Nieodpłatne przekazanie towarów o jednostkowej wartości do 20 zł w ramach działalności promocyjnej nie podlega opodatkowaniu VAT, jeżeli spełnia warunki określone w art. 7 ust. 4 pkt 2 ustawy o VAT, a czynność ta świadczy o działaniu związanym z działalnością gospodarczą podatnika. Tym samym nie powstaje obowiązek naliczenia podatku należnego.

Prezenty przekazywane pracownikom przez pracodawcę z tytułu różnych okazji, o ile nie stanowią wynagrodzenia, są darowiznami opodatkowanymi podatkiem od spadków i darowizn, a nie przychodem ze stosunku pracy dla celów PIT.

Prezenty przekazywane pracownikom przez pracodawcę, nie stanowiące dodatkowego wynagrodzenia i mające charakter darowizn, nie stanowią przychodu ze stosunku pracy na gruncie ustawy o PIT, tym samym na pracodawcy nie ciąży obowiązek płatnika związany z poborem zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Prezenty rzeczowe przekazywane pracownikom przez pracodawcę, jako działania o charakterze dobrowolnym i niepowiązane z wynikami pracy, nie stanowią przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o PIT, a ich opodatkowanie następuje na podstawie ustawy o podatku od spadków i darowizn.

Prezenty przekazywane kontrahentom mają charakter darowizny, co oznacza, że podlegają opodatkowaniu podatkiem od spadków i darowizn, z obowiązkiem podatkowym po stronie obdarowanego. Nie generują obowiązków płatnika dla spółki względem podatku dochodowego od osób fizycznych.

Brak obowiązku naliczenia podatku VAT należnego w związku z przekazaniem kontrahentom i ich pracownikom w ramach akcji promocyjnej bonów (...) stanowiących bony różnego przeznaczenia oraz uznanie bonów (...) o nominale 20 zł przekazywanych w akcji promocyjno-reklamowych za prezenty o niskiej wartości bez konieczności prowadzenia ewidencji ich przekazania.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem prezentów o wartości powyżej 200 zł.

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem prezentu pamiątkowego z okazji jubileuszu pracy.

Obowiązki płatnika w związku z zakupem prezentu dla pracownika przechodzącego na emeryturę.

MF potwierdziło, że sposób rozliczenia drobnych upominków przekazywanych pracownikom albo ich dzieciom z okazji świąt, Dnia dziecka, narodzin dziecka czy ślubu, które nie stanowią dla pracowników dodatkowej formy wynagrodzenia zależy od źródła ich finansowania. Jeżeli upominki są finansowane ze środków obrotowych to stanowią dla pracownika darowiznę, która nie podlega przepisom updof. Pracodawca nie

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem (...) pamiątkowego z okazji jubileuszu pracy.

Uznanie czy koszty celebrowania zwyczajowo przyjętych okazji i świąt oraz budowania relacji z pracownikami powinny zostać zakwalifikowane jako wydatki niezwiązane z działalnością gospodarczą i opodatkowane ryczałtem od dochodów spółek na podstawie art. 28m ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz czy wzięcie udziału w Wydarzeniach przez udziałowców Spółki, w tym udziałowców zatrudnionych

Obowiązki płatnika w związku z przekazaniem pracownikom kart podarunkowych.

Prawo do odliczenia podatku VAT naliczonego w związku z poniesionymi Wydatkami na Gadżety.

Dotyczy prawa Spółki do zaliczenia do kosztów uzyskania przychodu wydatków związanych z organizacją uroczystego otwarcia Nowego Salonu.