Kwota wypłacona byłemu pracownikowi w ramach ugody sądowej, zmieniającej tryb rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron, stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy i nie jest zwolniona z opodatkowania jako odszkodowanie zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Świadczenie pieniężne wypłacone w ramach zwolnienia grupowego, wynikające z wewnętrznych regulacji i układów zbiorowych pracy, nie korzysta z podatkowego zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT, jeśli nie spełnia warunków odszkodowania za bezprawne działanie pracodawcy.

Odszkodowanie otrzymane przez podatnika za szkody w uprawach rolnych i strukturze gleby, gdy wiąże się z tolerowaniem czynności inwestora, stanowi wynagrodzenie za odpłatne świadczenie usług i podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług jako świadczenie wymienione w art. 5 ust. 1 i art. 8 ust. 1 ustawy o VAT.

Przeniesienie prawa własności gruntów rolnych w trybie wywłaszczenia w zamian za odszkodowanie podlega opodatkowaniu VAT jako odpłatna dostawa towarów, gdy grunty były wykorzystywane w ramach działalności gospodarczej podatnika, nieważne czy były własnością wspólną małżeńską.

Kwota wypłacona na podstawie ugody sądowej stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, wszakże nie jest odszkodowaniem za rzeczywistą szkodę, lecz rekompensatą za utracone korzyści, nie spełniającą warunków zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Świadczenia przyznane na podstawie ugody sądowej, która nie wykazuje naruszenia przepisów prawa pracy, a ich wysokość ustalono w drodze negocjacji, stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, i nie korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Kwota wypłacona byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej, która stanowi wynik wzajemnych ustępstw i zmienia tryb rozwiązania stosunku pracy na porozumienie stron, stanowi opodatkowany przychód ze stosunku pracy i nie korzysta ze zwolnienia podatkowego określonego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT.

Odszkodowanie uzyskane na podstawie ugody pozasądowej za rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie jest objęte zwolnieniem określonym w art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT.

Rekompensata uzyskana przez podatnika za szkody spowodowane awarią instalacji odpylania, wypłacona jako tzw. franszyza redukcyjna bez udziału ubezpieczyciela, stanowi przychód z innych źródeł w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i nie podlega zwolnieniu podatkowemu.

Kwota otrzymana na podstawie ugody pozasądowej jako odszkodowanie nie podlega zwolnieniu z podatku dochodowego, gdyż ugoda inna niż sądowa nie spełnia przesłanek zwolnienia, stanowiąc przychód z innych źródeł.

Świadczenie pieniężne wypłacone pracownikowi w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na podstawie porozumienia stron, którego wysokość ustalona jest wewnętrznymi aktami pracodawcy, nie korzysta ze zwolnienia podatkowego jako odszkodowanie, lecz stanowi przychód podlegający opodatkowaniu PIT.

Przychód uzyskany przez Spółkę na mocy ugody sądowej, mimo przelewu na rachunek Kontrahenta, stanowi przychód podlegający opodatkowaniu, gdyż nie występuje zwrot wydatku w rozumieniu art. 12 ust. 4 pkt 6a CIT.

Odszkodowanie z tytułu ubezpieczenia majątkowego, otrzymane w związku z powodzią, stanowi podatkowy przychód, od którego jednak zaniechano poboru podatku. Wydatki sfinansowane z tego odszkodowania mogą być uznane za koszty uzyskania przychodu, o ile spełniają warunki ustawy o CIT.

Odszkodowanie za szkody w środku trwałym zwolnione z PIT podlega, gdyś ww. warunki z art. 21 ust. 1 pkt 29b u.p.d.o.f. spełniono, w tym wydatkowano na remont w określonym czasie.

Zadośćuczynienie przyznane wyrokiem sądu z tytułu wypadku przy pracy, nieobjęte przepisami odrębnymi ustalającymi jego wysokość, podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych jako przychód ze stosunku pracy, nie spełniając warunków zwolnień z art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacane w związku z rozwiązaniem umowy o pracę na mocy porozumienia stron nie spełnia przesłanek do zwolnienia z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy PIT, ponieważ nie wynika z czynu niedozwolonego pracodawcy ani naruszenia przepisów o wypowiadaniu umów.

Świadczenie uzyskane na podstawie pozasądowej ugody nie stanowi odszkodowania wolnego od podatku dochodowego. Zwolnienie na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT nie obejmuje odszkodowań wynikających z umów lub ugód pozasądowych. Świadczenie to jest przychodem z innych źródeł, podlegającym opodatkowaniu.

Wypłata odsetek przez pracodawcę na rzecz pracowników w ramach ugody pozasądowej stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, nieobjęty zwolnieniem określonym w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy.

Środki finansowe uzyskane na mocy ugody sądowej, mimo ich bezpośredniego przekazania kontrahentowi z pominięciem spółki, zalicza się do przychodu podatkowego spółki. Wykluczenie ich z przychodu wymaga pełnego przesunięcia finansowego od kosztu niezaliczonego wcześniej do kosztów uzyskania przychodów, co w omawianej sytuacji nie miało miejsca.

Świadczenia wypłacone w wyniku zawartej ugody sądowej za wypowiedzenie umowy o pracę stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym, gdyż nie spełniają wymogów zwolnienia określonych w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone z tytułu kradzieży towaru przez przewoźnika oraz równowartość nieodliczonego VAT nie mogą zostać zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, gdyż nie spełniają wymogów definitywności ani nie są bezpośrednio związane z przychodem, co determinuje brak zgodności z art. 15 ust. 1 ustawy CIT.

Odszkodowanie za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę przyznane na podstawie Kodeksu pracy (art. 45) i ustalone sądownie jest zwolnione z podatku dochodowego według art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych; pracodawca nie miał obowiązku poboru zaliczki na podatek jako płatnik.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej dotyczącej rozwiązania umowy o pracę nie korzysta ze zwolnień podatkowych, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT, gdy brak dowodów na nieuzasadnioną przyczynę rozwiązania umowy oraz ustalona kwota odszkodowania nie odnosi się do rzeczywistej szkody.

Kwota odszkodowania wypłacona z tytułu franszyzy redukcyjnej przez X S.A. nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania i stanowi przychód z innych źródeł, opodatkowany zgodnie z art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Obowiązek wystawienia PIT-11 spoczywał prawidłowo na X S.A. jako wypłacającym odszkodowanie.