telefon
Nieodpłatne przekazanie na cele osobiste podatnika smartfona należącego do przedsiębiorstwa, przy którego nabyciu odliczono podatek naliczony, stanowi dostawę zrównaną z odpłatną na podstawie art. 7 ust. 2 ustawy o VAT i podlega ewidencji na kasie, gdyż dla telefonów wyłączono zwolnienia kasowe. Późniejsza okazjonalna sprzedaż telefonu uprzednio wycofanego do majątku prywatnego nie podlega VAT ani
Sprzedaż używanego smartfona podlegająca dokumentacji fakturą nie korzysta ze zwolnienia od ewidencjonowania w kasie rejestrującej, mimo uznania go za środek trwały, zgodnie z § 4 ust. 1 pkt 1 rozporządzenia, wykluczającym opisaną czynność ze zwolnienia obowiązku ewidencyjnego.
Odliczeniu w ramach ulgi rehabilitacyjnej podlegają wydatki poniesione na zakup sprzętu rehabilitacyjnego zgodnie z art. 26 ust. 7a pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, z zastrzeżeniem posiadania orzeczenia o niepełnosprawności i pod warunkiem poniesienia wydatków po dacie stwierdzenia niepełnosprawności.
Zakup telefonu komórkowego, który w kontekście indywidualnych potrzeb niepełnosprawności osoby, stanowi narzędzie ułatwiające wykonywanie czynności życiowych, może być uznany za wydatek rehabilitacyjny podlegający odliczeniu na mocy art. 26 ust. 7a pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Wydatki na zakup komputera, smartfonu oraz tabletu mogą zostać odliczone w ramach ulgi rehabilitacyjnej według art. 26 ust. 7a ustawy o PIT, jako indywidualny sprzęt techniczny związany z niepełnosprawnością. Golarka elektryczna, jako sprzęt gospodarstwa domowego, nie podlega odliczeniu z tej ulgi.
Korzystanie z telefonów służbowych do celów prywatnych przez pracowników nie generuje przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdy brak jest możliwości sprecyzowania wartości świadczenia przypadającego na indywidualnego pracownika z uwagi na ryczałtowy charakter opłat abonamentowych.
Na dzień interpretacji strata wynikająca z oszustwa bankowego nie może zostać zaliczona do kosztów uzyskania przychodów, gdyż brak jest finalnego potwierdzenia straty przez organy ścigania.
Możliwość dokonania odliczeń w ramach ulgi rehabilitacyjnej wydatków na zakup telefonu komórkowego, smartwatcha i tabletu oraz wydatków na ich naprawy, wymiany baterii oraz opłacenie abonamentów.
Obowiązki płatnika w związku z użytkowaniem służbowych telefonów komórkowych przez pracowników.
Skutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu pieniężnego za używanie przez pracowników własnego telefonu komórkowego oraz akcesoriów i związane z tym obowiązki płatnika.
Określenie podstawy opodatkowania w związku z usługą organizacji loterii audioteksowej
Możliwość stosowania szczególnej procedury w zakresie dostawy towarów używanych i ustalenia podstawy opodatkowania przy sprzedaży telefonów komórkowych zakupionych od osób fizycznych
Obowiązki płatnika w związku z użytkowaniem służbowych telefonów komórkowych przez pracowników.
Kwestia rozliczenia podatku VAT na terytorium Polski oraz określenia podstawy opodatkowania z wystawionej przez sprzedawcę faktury dokumentującej tą dostawę telefonu komórkowego wraz z ładowarką.
w zakresie preferencyjnego opodatkowania dochodów generowanych przez prawa własności intelektualnej (tzw. IP Box)
Opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatku (IP Box)
opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatku (IP Box)
Możliwość skorzystania z preferencyjnego opodatkowania dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatku (tzw. IP Box).
opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatku (IP Box)
Opodatkowanie dochodów z kwalifikowanych praw własności intelektualnej preferencyjną stawką podatku (IP Box).
Urlop wypoczynkowy to czas, w którym wielu pracowników nadal korzysta z telefonów i samochodów służbowych. Zdarza się również, że pracodawcy są zmuszeni odwołać pracownika z urlopu albo przesunąć jego termin na inny niż wcześniej zaplanowany. Towarzyszy temu zwrot poniesionych przez pracowników kosztów. W związku z tym pracodawcy mają wątpliwości, jak rozliczyć takie świadczenia po stronie pracowników