Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi za czas pozostawania bez pracy w związku z przywróceniem do pracy nie stanowi odszkodowania w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 3 PDOFizU i podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy. Zastosowanie zwolnienia podatkowego jest wyłączone.

Świadczenia wypłacone na mocy wskazanych ugód sądowych stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, ponieważ nie spełniają warunków do zwolnienia z podatku przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT, gdyż brakuje podstaw prawnych dla określenia ich wysokości jako odszkodowania według przepisów prawa.

Możliwość wspólnego rozliczenia się z małżonkiem a brak wspólności przez cały rok - zaprzestanie rozdzielności umową ustanawiającą małżeńską wspólność majątkową i ją rozszerzającą.

Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

W zakresie obowiązków płatnika z tytułu opodatkowania odszkodowania wypłaconego pracownikowi w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem warunków pracy i płacy.

Obowiązki płatnika w zakresie opodatkowania wynagrodzenia zasądzonego za czas pozostawania bez pracy.

Skutki podatkowe otrzymania od pracodawcy zasądzonego wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy, w związku z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia.

skutki podatkowe w związku z otrzymanym odszkodowaniem

Czy odpłatne zbycie udziału w nieruchomości wywłaszczonej, a następnie zwróconej poprzedniemu właścicielowi podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym?

czy wydatki poniesione przez Spółkę w związku z przebudową powierzchni biurowej w celu przywrócenia jej do stanu pierwotnego zgodnie z zawartą umową stanowią koszt uzyskania przychodów