Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608094)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    praca nakładcza
    praca nakładcza
    Kategoria
    Wszystkie Porady i artykuły Interpretacje
    Temat
    Wszystkie obowiązek informacyjny obowiązki pracodawcy obowiązki płatnika okres składkowy opłata za studia praca nakładcza
    Indeks tematów
    Wszystkie o
    Artykuł
    13.05.2019 Ubezpieczenia

    Od 1 lipca 2019 r. duże firmy jako pierwsze mają obowiązek utworzenia PPK

    Pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 osób, jako pierwsi muszą obowiązkowo utworzyć w firmach pracownicze plany kapitałowe. PPK to nowa forma długoterminowego i dobrowolnego systemu oszczędzania przyszłą emeryturę. Pracownicy i pozostałe osoby zatrudnione (np. członkowie rad nadzorczych, zleceniobiorcy) będą zapisywani do PPK z automatu, chyba że wcześniej złożą deklarację o rezygnacji z uczestnictwa

    czytaj dalej
    Artykuł
    18.03.2019 Kadry i płace Ubezpieczenia

    PPK. Pracownicze plany kapitałowe krok po kroku

    Przepisy wprowadzające pracownicze plany kapitałowe (PPK) nakładają na pracodawców wiele obowiązków związanych z ich utworzeniem i prowadzeniem. Najważniejsze z nich to wybór instytucji finansowej prowadzącej PPK oraz podpisanie z tą instytucją stosownych umów. Kolejnym obowiązkiem jest comiesięczne obliczanie i przekazywanie wpłat do wybranej instytucji, a także gromadzenie i archiwizacja dokumentów

    czytaj dalej
    Porada
    03.07.2018 Kadry i płace

    Czy ustalając uprawnienia do emerytury uwzględnia się okresy pracy nakładczej?

    Zatrudniamy osobę na umowę o pracę nakładczą (chałupnika), która chce starać się o przyznanie emerytury. Czy przy ustalaniu uprawnień emerytalnych ZUS uwzględni jej pracę w charakterze chałupnika i jakie w związku z tym należy wydać dokumenty? Osoba ta pracowała u nas także jako nakładca wcześniej, w latach 1981-1982; czy ten okres także zostanie wliczony do emerytury?

    czytaj dalej
    Porada
    01.07.2018 Kadry i płace

    Czy ustalając uprawnienia emerytalno-rentowe ZUS uwzględnia wszystkie okresy pracy nakładczej?

    Nasza pracownica, która w latach 1980-1987 była zatrudniona jako nakładca, otrzymała decyzję o wyliczeniu kapitału początkowego. ZUS uznał jedynie część okresu, w jakim osoba ta wykonywała pracę chałupniczą. Na jakiej podstawie nie uwzględnił całego okresu wykonywania tej pracy?

    czytaj dalej
    Interpretacja
    03.12.2007 Podatki

    Decyzja w sprawie interpretacji prawa podatkowego z dnia 03.12.2007, sygn. PD-I-415/145/07, Izba Skarbowa we Wrocławiu Ośrodek Zamiejscowy w Jeleniej Górze, sygn. PD-I-415/145/07

    Czy można uznać za koszt uzyskania przychodów wydatki poniesione przez podatnika prowadzącego działalność gospodarczą z tytułu opłat za studia wyższe i kursy kwalifikacyjne osoby, z którą nie zawarto umowy o pracę.

    czytaj dalej
    Porada
    13.06.2004 Kadry i płace

    Kiedy praca przed 15 listopada 1991 r. jest okresem składkowym?

    Pracownica osiągnęła wiek emerytalny i chce przejść na emeryturę na podstawie art. 27 ustawy emerytalnej. Przedłożyła dokumentację potwierdzającą przebyte okresy składkowe i nieskładkowe (w sumie 20 lat i 3 miesiące). Czy na podstawie tych dokumentów można uznać, że spełniła wymagany okres ubezpieczenia? Z jednego ze świadectw pracy wynika bowiem, że w latach 1988 i 1989 była zatrudniona w wymiarze

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.