Wydatki poniesione przez spółkę na wynagrodzenie wykonawcy, opłaty związane z programem aktywności fizycznej dla pracowników oraz nagrody dla zwycięzców mogą być uznane, za wyjątkiem darowizn, za koszty uzyskania przychodu na podstawie art. 15 ust. 1 ustawy o CIT, o ile wykazują związek z przychodami.

Przychody ze stosunku pracy uzyskane po ukończeniu wieku emerytalnego, wypłacone po zakończeniu stosunku pracy lecz przed emeryturą, mogą być objęte ulgą PIT do rocznego limitu, nawet jeśli nie podlegają składkom ZUS.

Przychody z tytułu premii i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jako przychody ze stosunku pracy, co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem świadczeń z ZFŚS, zwolnionych do limitu 1000 zł rocznie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.

Nagrody przyznawane przedstawicielom handlowym prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz osobom fizycznym działającym w ramach działalności gospodarczej są przychodami z tej działalności, zaś nagrody dla przedstawicieli nieprowadzących działalności gospodarczej stanowią przychód z innych źródeł, co zwalnia Wnioskodawcę z obowiązków płatniczych, pozostawiając obowiązek jedynie informacyjny

Podstawę opodatkowania podatkiem VAT dostawy towarów w ramach programów lojalnościowych stanowi pełna wartość towarów finansowana zarówno przez uczestnika, jak i sponsora. W przypadku nieodpłatnego przekazania towaru, podstawę opodatkowania stanowi również zapłata dokonana przez sponsora.

Rozliczenia salda między franczyzobiorcą a franczyzodawcą związanego z punktami lojalnościowymi nie stanowią dostawy ani świadczenia usług do opodatkowania VAT. Udzielenie rabatu, skutkujące ceną 1 gr za towar, jest dostawą opodatkowaną na podstawie faktycznego wynagrodzenia.

Nagroda pieniężna wypłacana w ramach programu promocyjnego stanowi przychód z innych źródeł na gruncie ustawy o PIT; organizator programu jest zobowiązany jedynie do sporządzenia i przekazania informacji PIT-11 bez obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy.

Punkty uzyskiwane przez Ambasadora w ramach zadań w Programie nie stanowią nagród związanych ze sprzedażą premiową w rozumieniu art. 21 ust. 1 pkt 68 ustawy PIT, lecz przychód z innych źródeł. Spółka nie ma obowiązku pobierania zaliczek na podatek, lecz ciążą na niej obowiązki informacyjne, chyba że Ambasador prowadzi działalność gospodarczą.

Wzajemne rozliczenia salda dotyczące punktów lojalnościowych pomiędzy franczyzodawcą a franczyzobiorcą w programie lojalnościowym nie stanowią czynności podlegających opodatkowaniu VAT. W przypadku sprzedaży towarów w cenie 1 gr wartość ta jest jednocześnie podstawą opodatkowania w VAT.

Obowiązek podatkowy w podatku dochodowym od osób fizycznych powstaje w momencie, gdy środki pieniężne są postawione do dyspozycji podatnika, a nie w momencie faktycznej wypłaty środków.

Wzajemne rozliczenia programowe między Wnioskodawcą a Franczyzodawcą w programie lojalnościowym nie podlegają VAT, brak odpłatnego świadczenia usług. Podstawą opodatkowania przy sprzedaży towarów po cenie 1 gr jest rzeczywista wartość transakcji.

Wzajemne rozliczenia salda związane z programem lojalnościowym między franczyzodawcą a franczyzobiorcą nie podlegają opodatkowaniu VAT. Sprzedaż towaru po cenie 1 grosz po udzieleniu rabatu stanowi dostawę towarów za wynagrodzeniem, a podstawą opodatkowania jest zapłacona cena po rabacie.

Wzajemne rozliczenia salda pomiędzy Wnioskodawcą a Franczyzodawcą dotyczące punktów lojalnościowych oraz sprzedaży towarów po cenie 1 grosz w wyniku rabatu nie podlegają opodatkowaniu podatkiem VAT, jeżeli brak jest świadczeń wzajemnych związanych z dostawą towarów lub świadczeniem usług.

Przekazanie pracownikom przez pracodawcę sztabek złota z okazji jubileuszu stażu pracy, uznane za darowiznę, nie generuje dla nich przychodu w rozumieniu ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, zaś na pracodawcy nie ciążą obowiązki płatnika tego podatku.

Przychód podatkowy dla pracowników kontrahenta powstaje dopiero w momencie realizacji punktów na nagrodę. Nie uznaje się tych nagród za zwolnione z PIT jako sprzedaż premiowa, ponieważ nie dotyczą bezpośrednich nabywców towarów. Spółka nie staje się płatnikiem przy wydawaniu nagród przez agencję.

Nagrody wypłacane w ramach programu motywacyjnego niekoniecznie podlegają opodatkowaniu jako wygrane konkursowe. W przypadku osób nieprowadzących działalności gospodarczej, należy je traktować jako przychody z innych źródeł. Natomiast, przedsiębiorcy rozliczają je w ramach działalności gospodarczej.

Organizacja programów lojalnościowych jako odpłatne świadczenie usług podlega opodatkowaniu VAT, przy czym przekazanie nagród stanowi odrębną odpłatną dostawę towarów, a nie część świadczenia złożonego. Samo zorganizowanie programu nie wyczerpuje wszystkich elementów opodatkowanej transakcji.

Nagrody pieniężne wypłacane z tytułu Programu Poleceń Pracowniczych stanowią przychód z innych źródeł, podlegający opodatkowaniu, ale nie nakładają na płatnika obowiązku poboru zaliczek na podatek dochodowy, z obowiązkiem sporządzenia informacji o przychodach z innych źródeł.

Przychody ze stosunku pracy uzyskane przez podatnika w dniu osiągnięcia wieku emerytalnego są zwolnione z podatku dochodowego do limitu 85 528 zł, jeżeli podatnik spełnia warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT, nie pobierając emerytury i podlegając ubezpieczeniom społecznym.

Skarżąca, posiadająca uprawnienie do emerytury, lecz otrzymująca wynagrodzenie za pracę tego samego dnia co emeryturę, może skorzystać ze zwolnienia podatkowego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o PIT, pod warunkiem, że emerytura nie była faktycznie wcześniej wypłacona.

Osoba, która nabyła uprawnienie do emerytury, lecz przed jej pierwszą wypłatą otrzymała przychody ze stosunku pracy, które spełniają warunki określone w art. 21 ust. 1 pkt 154 ustawy o podatku dochodowym, może zastosować ulgę dla pracujących seniorów.

Przyznawane w ramach programu motywacyjnego nagrody nie stanowią przychodu z wygranej w konkursie, lecz dodatkowe wynagrodzenie za realizację celów sprzedażowych, opodatkowane jako przychód z innych źródeł lub z działalności gospodarczej uczestnika.

Nagrody przyznawane w ramach Programu Płatnych Poleceń Pracowniczych stanowią przychód dla uczestników kwalifikowany do kategorii innych źródeł, niewymagający obliczania i pobierania zaliczek przez podmiot wypłacający, lecz wiążący się z obowiązkami informacyjnymi wobec urzędu skarbowego.