Badania psychologiczne i lekarskie wykonywane w ramach medycyny pracy przez podmiot leczniczy są zwolnione z VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT, jeżeli służą profilaktyce, zachowaniu oraz poprawie zdrowia pracowników.

Obowiązki płatnika w związku ze zwrotem kosztów badania i dofinansowaniem do zakupu okularów w sytuacji gdy pracownik wystąpi do pracodawcy o skierowanie na badania lekarskie.

Po odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego pracodawcy powinni zadbać o wykonanie zaległych szkoleń bhp i badań profilaktycznych pracowników. Termin upłynie 28 grudnia 2023 r.

Usługa świadczona w zakresie medycyny pracy, korzysta ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy. W przypadku gdy Usługa wykonywana jest na wniosek osoby badanej, a nie na podstawie skierowania od pracodawcy, wówczas nie przysługuje zwolnienie.

Zwolnienie od podatku: badań lekarskich i psychologicznych (pracownicy, pracownicy ochrony, pozwolenie na broń, jednoosobowa działalność gospodarcza), wizytacji stanowisk, udziału lekarza w zakładowej komisji bhp.

Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem przez Spółkę świadczeń wynikających z przepisów bhp dla członków Zarządu zatrudnionych na podstawie kontraktu menedżerskiego.

Zwolnienie od podatku świadczonych usług.

Pracodawca odpowiada za dopuszczenie pracownika bez prawidłowego orzeczenia lekarskiego do pracy tylko wówczas, gdy wie, że badanie przeprowadzono nieprawidłowo, a nieprawidłowości te są widoczne (wyrok Sądu Najwyższego z 8 czerwca 2010 r., I PK 29/10).

Zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 i 19 ustawy badań lekarskich i psychologicznych osób ubiegających się o wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony lub posiadających wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony fizycznej przeprowadzanych w ramach medycyny pracy na wniosek pracodawcy oraz zwolnienie od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 i 19 ustawy

Jakie są skutki podatkowe zwrotu przez zleceniodawcę poniesionych przez zleceniobiorcę kosztów zakupu odzieży ochronnej, obuwia roboczego oraz niezbędnych badań z zakresu medycyny pracy?

Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

Czy w opisanej sytuacji świadczenia medyczne będą stanowiły dla pracowników przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Czy poniesione koszty związane z realizacją wymogów dotyczących zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków pracy osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy (umowy cywilnoprawne), takich jak: koszty szkoleń z zakresu BHP, koszty badań lekarskich wstępnych, okresowych i kontrolnych, koszty środków ochrony indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

Czy pracodawca opłacający w formie ryczałtu profilaktyczną opiekę medyczną dla swoich pracowników może zaliczyć takie wydatki do kosztów uzyskania przychodów?