Spółka ma prawo do odliczenia podatku naliczonego od wydatków na organizację integracji pracowniczych, mających pośredni związek z działalnością opodatkowaną, z wyjątkiem usług gastronomicznych i noclegowych, o ile nie stanowią one części usługi kompleksowej.

Dofinansowanie wycieczek i spotkań integracyjnych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż jego celem jest integracja pracowników, a nie osobista korzyść finansowa odbiorców świadczenia.

Wydatki poniesione na organizację jubileuszowego wydarzenia pracowniczego mogą być uznane za koszty uzyskania przychodów w proporcji odnoszącej się do uczestnictwa pracowników względem ogólnej liczby uczestników, pod warunkiem wyłączenia wydatków na alkohol, zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o CIT.

Uczestnictwo w spotkaniach integracyjnych, finansowanych przez pracodawcę, nie powoduje powstania przychodu u pracowników, jeżeli świadczenia te mają charakter organizacyjny i służą głównie interesom pracodawcy, a nie przynoszą bezpośrednich korzyści majątkowych uczestnikom.

Uczestnictwo zleceniobiorców w wydarzeniach integracyjnych organizowanych przez spółkę nie stanowi nieodpłatnego świadczenia rodzącego obowiązek podatkowy, gdyż brak jest realnej korzyści majątkowej i możliwości jej indywidualnego przyporządkowania, co wyklucza generowanie przychodu w rozumieniu ustawy PIT.

Podatnikowi świadczącemu usługi organizacji wydarzeń nie przysługuje prawo do odliczenia podatku naliczonego od nabywanych usług gastronomicznych, nawet gdy są one częścią kompleksowej usługi, zgodnie z art. 88 ust. 1 pkt 4 ustawy o VAT.

Dofinansowanie przez pracodawcę wycieczki i spotkania integracyjnego ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mających na celu integrację pracowników, nie stanowi przychodu pracowników podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym, gdyż nie powoduje indywidualnego przysporzenia majątkowego dla uczestników.

Wydatki na organizację spotkań integracyjnych dla pracowników, które wpływają pośrednio na efektywność przedsiębiorstwa, mogą stanowić podstawę do odliczenia podatku naliczonego na mocy art. 86 ust. 1 ustawy VAT, z wyjątkiem usług gastronomicznych i noclegowych, chyba że usługi te stanowią część usługi kompleksowej.

Dofinansowanie imprezy integracyjnej przez pracodawcę, odbywającej się w interesie pracodawcy i nieprzypisanej indywidualnie pracownikom, nie generuje opodatkowanego przychodu po stronie uczestników w podatku dochodowym od osób fizycznych.

Płatności dokonywane przez polski podmiot na rzecz zagranicznego podmiotu w związku z organizacją działalności artystycznej podlegają opodatkowaniu podatkiem u źródła w Polsce, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 2 CIT oraz art. 16 umowy polsko-brytyjskiej, niezależnie od miejsca siedziby rzeczywistego odbiorcy płatności.

Działalność organizacji eventów o charakterze szkoleniowo-integracyjnym stanowi usługę kompleksową na gruncie VAT. Podstawą opodatkowania jest całość wynagrodzenia, jednak odliczenie podatku VAT nie obejmuje zakupu napojów alkoholowych i usług świadczonych na rzecz członków rodzin pracowników, jako niezwiązanych z działalnością opodatkowaną.

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu nabycia kompleksowej usługi organizacji wyjazdowych spotkań integracyjnych. Niepodleganie opodatkowaniu podatkiem VAT świadczenia polegającego na zapewnieniu uczestnikom udziału w spotkaniach.

Zaplanowane spotkania biznesowe w części odnoszącej się do ww. kosztów będą miały charakter reprezentacyjny. Świadczą o tym przewidziane atrakcje w postaci choćby występów zespołów artystycznych czy zajęć rekreacyjno-integracyjnych. Trudno uznać, że klienci Podmiotów powiązanych będą brali udział w tej części uroczystości dla poznania oferty Spółki, z którą przecież swobodnie mogliby się zapoznać bez

Prawo do odliczenia podatku naliczonego z tytułu wydatków poniesionych w związku z organizacją Gali w zakresie, w jakim wydatki te związane są z uczestnictwem w tej Gali pracowników, kluczowych kontrahentów, osób wchodzących w skład rady nadzorczej i innych organów stanowiących Spółki oraz przedstawicieli rad nadzorczych spółek powiązanych ze Spółką, z wyłączeniem wydatków określonych w art. 88 ust

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS wyjazdu sportowo-rekreacyjnego o charakterze integracyjnym.

ObowiązkI płatnika związane z finansowaniem Wydarzeń ze środków obrotowych Spółki.

Obowiązki płatnika w związku z finansowaniem z ZFŚS spotkań/imprez integracyjnych.

Obowiązek płatnika w związku ze sfinansowaniem/dofinansowaniem świadczeń z ZFŚS pracownikom, emerytom i rencistom.

Obowiązek płatnika w związku ze sfinansowaniem/dofinansowaniem pracownikom, emerytom i rencistów świadczeń z ZFŚS.

Obowiązek płatnika w związku z przekazywaniem świadczenia emerytom i rencistom.

Obowiązki płatnika w związku z dofinansowaniem/sfinansowaniem pracownikom, emerytom i rencistom z ZFŚS wycieczki integracyjnej, sfinansowaniem spotkania integracyjnego oraz dofinansowaniem/sfinansowaniem biletów i karnetów.

Obowiązki płatnika dotyczące sposobu opodatkowania świadczeń z ZFŚS sfinansowanych pracownikom, emerytom i rencistom

Obowiązki płatnika ciążące na Szkole w związku ze finasowaniem świadczeń z ZFŚS dla pracowników, emerytów i rencistów.

Możliwość zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na zapewnienie wyżywienia w formie cateringu dla wszystkich Pracowników i Współpracowników, nabycie usług gastronomicznych, w trakcie prowadzonych spotkań biznesowych, zakup produktów i półproduktów spożywczych na potrzeby realizacji zdjęć niezbędnych do stworzenia Produktu audiowizualnego, dla Pracowników na nabycie gotowych posiłków (w