ławnik
Zwolnienia z opodatkowania diet i zwrotu kosztów podróży ławnikom z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich.
Opodatkowanie zryczałtowanym 18% podatkiem dochodowym należności wypłacanych ławnikom, biegłym, mediatorom, kuratorom adwokatom, tłumaczom.
Czy płatnik, czyli Sąd powinien potrącać zryczałtowany 18% podatek dochodowy od osób, z którymi nie zawiera umowy zlecenia, jednak zleca im wykonanie określonych czynności, w przypadku gdy osobom tym Sąd przyzna wynagrodzenie do kwoty 200 zł.?
Czy Sąd Okręgowy słusznie opodatkowuje przychody określone w art. 13 pkt 5 i 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwane przez ławników sądowych, biegłych sądowych, tłumaczy, adwokatów, mediatorów i kuratorów sądowych na zasadach ogólnych, uznając, że zapisy art. 30 ust. 1 pkt. 5a nie mają w ich przypadku zastosowania?
Czy na Sądzie jako płatniku ciąży obowiązek wystawienia wszystkim ławnikom informacji PIT-11 i PIT-R?
Czy Sąd prawidłowo nalicza podatek dochodowy od należności biegłych, tłumaczy, kuratorów czy adwokatów występujących w postępowaniu sądowym zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Czy prawidłowym jest zastosowanie do rozliczenia wynagrodzeń biegłych sądowych, ławników, kuratorów, tłumaczy, mediatorów na podstawie art. 30 ust. 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym od dnia 01 stycznia 2009r.?
Czy Sąd może zastosować 18% zryczałtowany podatek dochodowy do należności wypłacanych biegłym, adwokatom, tłumaczom, kuratorom, ławnikom występującym w postępowaniu sądowym, gdy suma kwot do zapłaty w miesiącu, liczona wartością postanowień, które będą płacone w danym miesiącu, nie przekroczy 200 zł?
Czy przepis art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku od osób fizycznych (Dz. U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) ma zastosowanie do przychodów opisanych w rubryce 54 niniejszego wniosku?
czy prawidłowym jest zastosowanie do rozliczenia wynagrodzeń osobom wykonującym czynności z działalności wykonywanej osobiście na podstawie art. 30 ust. 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym od dnia 01 stycznia 2009r.?
Czy w stosunku do należności osób wymienionych w art. 13 pkt 5-9 ustawy z dnia 26 lipca 1991r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz.U. z 2000r. Nr 14, poz. 176 ze zm.) tj. ławników, biegłych, tłumaczy, mediatorów, kuratorów nieznanego z miejsca pobytu, adwokatów oraz lekarzy sądowych, których suma należności nie przekracza w ciągu miesiąca kwoty 200 zł winno się stosować przepisy o zryczałtowanym
Czy otrzymywane przez ławników sądowych kwoty rekompensat pieniężnych zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Czy kwoty rekompensaty, diet i kosztów podróży należy wpisać w kolumnie "b" w informacji o wypłaconych podatnikowi kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich PIT - R?Czy informacje PIT - 11/8B i PIT - R sporządzone za lata 2005, 2006 winny być skorygowane ?
Czy w konkretnej sytuacji rekompensatę pieniężną otrzymaną przez ławnika można nazwać przychodem związanym z działalnością zarobkową i opodatkować ?
Czy prawidłowym jest nieuwzględnienie w zeznaniu rocznym kwot wykazanych w PIT-R wypłaconych przez Sąd Rejonowy w związku z pełnieniem obowiązków społecznych i obywatelskich?
Czy w związku z faktem nie pobierania przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconych należności z tytułu pełnienia funkcji ławnika ma Pani obowiązek opodatkować te dochody łącznie z innymi w zeznaniu podatkowym za 2004 r. ?
Jaki rodzaj informacji o dochodach powinna otrzymać osoba pełniąca funkcję ławnika sądowego?
Czy ławnik sądowy to osoba wykonująca czynności związane z pełnieniem obowiązków społecznych i obywatelskich, bez względu na sposób powołania i czy otrzymane przez nią dochody za 2004 rok podlegają opodatkowaniu ?
Czy wypłacane ławnikom rekompensaty pieniężne za czas wykonywania czynności w sądzie stanowią przychód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
Jeden z moich pracowników został ławnikiem. Czy jestem obowiązany zwalniać go od pracy i wypłacać mu wynagrodzenie? Jakie inne obowiązki spoczywają na mnie wobec takiego pracownika? Czy mogę z uwagi na jego częste nieobecności w pracy wypowiedzieć mu umowę o pracę?