Zwolnienia z opodatkowania diet i zwrotu kosztów podróży ławnikom z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich.
Zwolnienie z opodatkowania diet i zwrotu kosztów podróży ławnikom z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich.
Opodatkowanie zryczałtowanym 18% podatkiem dochodowym należności wypłacanych ławnikom, biegłym, mediatorom, kuratorom adwokatom, tłumaczom.
Czy Sąd Okręgowy słusznie opodatkowuje przychody określone w art. 13 pkt 5 i 6 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych uzyskiwane przez ławników sądowych, biegłych sądowych, tłumaczy, adwokatów, mediatorów i kuratorów sądowych na zasadach ogólnych, uznając, że zapisy art. 30 ust. 1 pkt. 5a nie mają w ich przypadku zastosowania?
1. Czy Wnioskodawca prawidłowo stosuje zasady opodatkowania zaliczką na podatek dochodowy, a nie podatek zryczałtowany dla osób wymienionych w art. 13 pkt 5, 6 i 8 ustawy pdof tj. ławników, biegłych, tłumaczy przysięgłych, kuratorów zawodowych, adwokatów i lekarzy sądowych, jeżeli kwota należności nie przekracza 200 zł? 2. W przypadku gdy stanowisko jest błędne i w miejsce pobieranej zaliczki na podatek
Czy na Sądzie jako płatniku ciąży obowiązek wystawienia wszystkim ławnikom informacji PIT-11 i PIT-R?
Czy Sąd może zastosować 18% zryczałtowany podatek dochodowy do należności wypłacanych biegłym, adwokatom, tłumaczom, kuratorom, ławnikom występującym w postępowaniu sądowym, gdy suma kwot do zapłaty w miesiącu, liczona wartością postanowień, które będą płacone w danym miesiącu, nie przekroczy 200 zł?
Przepis art. 30 ust. 1 pkt 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie ma zastosowania do wypłat dokonywanych przez Wnioskodawcę na rzecz biegłych sądowych, tłumacz, kuratorów i adwokatów. W konsekwencji, na Wnioskodawcy ciąży obowiązek określony w art. 41 ust. 1 ww. ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
czy prawidłowym jest zastosowanie do rozliczenia wynagrodzeń osobom wykonującym czynności z działalności wykonywanej osobiście na podstawie art. 30 ust. 5a ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w brzmieniu obowiązującym od dnia 01 stycznia 2009r.?
Czy otrzymywane przez ławników sądowych kwoty rekompensat pieniężnych zwolnione są z podatku dochodowego od osób fizycznych?
Analizując złożony wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej należy zauważyć, iż intencją Wnioskodawczyni było zapytanie, czy w świetle obowiązujących przepisów Wnioskodawczyni przysługuje zwrot pobranego podatku za lata 2006-2007.
Czy w świetle obowiązujących przepisów Wnioskodawczyni przysługuje zwrot nienależnie pobranego podatku za lata 2004-2007 ?
Czy kwoty rekompensaty, diet i kosztów podróży należy wpisać w kolumnie "b" w informacji o wypłaconych podatnikowi kwotach z tytułu pełnienia obowiązków społecznych i obywatelskich PIT - R?Czy informacje PIT - 11/8B i PIT - R sporządzone za lata 2005, 2006 winny być skorygowane ?
Czy przychody uzyskane przez ławnika uczestniczącego w rozpoznaniu spraw przed sądem podlegają zwolnieniu od podatku dochodowego.
Czy w konkretnej sytuacji rekompensatę pieniężną otrzymaną przez ławnika można nazwać przychodem związanym z działalnością zarobkową i opodatkować ?
Czy w związku z faktem nie pobierania przez płatnika zaliczek na podatek dochodowy od wypłaconych należności z tytułu pełnienia funkcji ławnika ma Pani obowiązek opodatkować te dochody łącznie z innymi w zeznaniu podatkowym za 2004 r. ?
W 2004 roku otrzymywałam dochody z tytułu rekompensaty za wykonywanie czynności ławnika sadowego. Sąd od wypłaconej rekompensaty nie pobrał zaliczki na podatek dochodowy od o0sób fizycznych.Czy mam obowiązek wykazać w zeznaniu podatkowym dochód z tytułu rekompensaty za udział w posiedzeniu sadu?
Jaki rodzaj informacji o dochodach powinna otrzymać osoba pełniąca funkcję ławnika sądowego?
Czy wypłacane ławnikom rekompensaty stanowią przychód podlegający opodatkowaniu? Czy sąd jako płatnik obowiązany jest pobrać zaliczki na podatek dochodowy? Czy mają zastosowanie przepisy art. 21 ust. 1 pkt 17 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?
Jeden z moich pracowników został ławnikiem. Czy jestem obowiązany zwalniać go od pracy i wypłacać mu wynagrodzenie? Jakie inne obowiązki spoczywają na mnie wobec takiego pracownika? Czy mogę z uwagi na jego częste nieobecności w pracy wypowiedzieć mu umowę o pracę?