Porada
28.11.2012 Obrót gospodarczy Ubezpieczenia

Jak ustalić zasiłek chorobowy dla osoby zatrudnionej na podstawie kontraktu menedżerskiego

Zatrudniamy menedżera na podstawie kontraktu menedżerskiego (stosujemy do niego przepisy dotyczące umowy zlecenia) z miesięcznym wynagrodzeniem 15 tys. zł. Otrzymał on od firmy także telefon służbowy - rachunki do kwoty 700 zł opłaca podmiot zatrudniający. Menedżer przystąpił do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego. W jaki sposób obliczyć dla niego zasiłek chorobowy, jeśli dostarczył zwolnienie na

czytaj dalej
Interpretacja
22.03.2010 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 22.03.2010, sygn. IPPB1/415-139/10-3/JB, Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie, sygn. IPPB1/415-139/10-3/JB

Czy po rozpoczęciu działalności gospodarczej w Polsce Wnioskodawca nadal będzie podlegał w Polsce ograniczonemu obowiązkowi podatkowemu w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

czytaj dalej
Interpretacja
11.10.2004 Podatki

Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 11.10.2004, sygn. US PP-443/150/2004, Urząd Skarbowy w Ostrowie Wielkopolskim, sygn. US PP-443/150/2004

Czy w świetle obowiązujących przepisów, wynagrodzenie otrzymywane z tytułu umowy zlecenia u pracodawcy, z którym nie pozostaję w stosunku pracy (jednocześnie posiadam ustalone prawo do emerytury) podlega opodatkowaniu podatkiem VAT?

czytaj dalej
Interpretacja
05.10.2004 Podatki

Informacja o zakresie stosowania przepisów prawa podatkowego z dnia 05.10.2004, sygn. PP-443/73/04, Urząd Skarbowy w Ostrowcu Świętokrzyskim, sygn. PP-443/73/04

1) W jaki sposób traktować wypłaconą menadżerom nagrodę roczną, czy jako przychód osiągnięty w ramach prowadzonej przez nich działalności gospodarczej, czy jako przychód z działalności wykonywanej osobiście ?2) Jaką stawkę podatku VAT stosować w przypadku uznania nagrody rocznej za przychód osiągnięty w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, tj. 22%, czy też zwolnioną ?

czytaj dalej