program motywacyjny
W przypadku zbycia akcji przewłaszczonych na zabezpieczenie długów, przychód podatkowy z odpłatnego zbycia tych akcji powstaje w momencie finalnego zaspokojenia się wierzyciela z akcji. Dodatkowo, wydatki na objęcie akcji, w tym odsetki od pożyczek zaciągniętych na ich zakup, stanowią koszty uzyskania przychodów przy ustalaniu dochodu ze sprzedaży.
Przychód z odpłatnego zbycia akcji menedżerskich powstaje w momencie zaspokojenia się wierzyciela z przewłaszczonych papierów wartościowych. Odsetki od pożyczki zaciągniętej na nabycie akcji, zapłacone wskutek potrącenia, stanowią koszt uzyskania przychodu z ich zbycia.
Objęcie akcji w programie motywacyjnym prowadzonym przez spółkę dominującą nie stanowi przysporzenia majątkowego dla uczestników w momencie ich przyznania. Na wnioskodawcy nie ciążą obowiązki płatnika, a moment powstania przychodu przesuwa się do chwili odpłatnego zbycia akcji.
W przypadku emisji warrantów subskrypcyjnych w ramach programu motywacyjnego, przychód podatkowy z tytułu ich nabycia za cenę niższą od rynkowej stanowi przychód z innych źródeł. Opodatkowanie dochodu z realizacji warrantów przez nabycie akcji następuje przy zbyciu akcji, zgodnie z art. 24 ust. 11 i 12a ustawy o PIT, jako dochód z kapitałów pieniężnych.
Skutki podatkowe objęcia akcji spółki holdingowej oraz uzyskanie nagrody w ramach uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe objęcia akcji spółki holdingowej w związku z uczestnictwem w programie o charakterze motywacyjnym.
Skutki podatkowe objęcia akcji spółki holdingowej oraz uzyskania nagrody w ramach uczestnictwa w programie o charakterze motywacyjnym.
Uczestnictwo w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Luksemburgu.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Luksemburgu.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Luksemburgu.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Luksemburgu.
Wydanie interpretacji w zakresie ciążących na Spółce obowiązków płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników w programie motywacyjnym
w zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym
W zakresie obowiązków Spółki jako płatnika związanych z uczestnictwem pracowników Wnioskodawcy w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę luksemburską
Skutki podatkowe związane z uczestnictwem w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Luksemburgu.
Obowiązki płatnika oraz obowiązki informacyjne związane z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Luksemburgu.
Obowiązków płatnika oraz obowiązków informacyjnych związanych z uczestnictwem pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę z siedzibą w Luksemburgu.
Tym samym należy zgodzić się z Wnioskodawcą, że w dacie otrzymania akcji przez Uczestników na preferencyjnych warunkach, na Wnioskodawcy nie będą ciążyć obowiązki płatnika ani obowiązki informacyjne.
W zakresie obowiązków płatnika ciążących na Spółce w związku z wprowadzeniem przez Spółkę luksemburską programu motywacyjnego dla członków zarządu Spółki.
W zakresie ciążących na Spółce obowiązkach płatnika związanych z uczestnictwem kluczowych pracowników Spółki w programie motywacyjnym organizowanym przez spółkę mającą siedzibę w Luksemburgu.
1. Jak opodatkować uzyskane przez Wnioskodawcę świadczenie otrzymane przez Organizatora Planu w związku z realizacją przez Organizatora Planu postanowień Planu? 2. Kiedy należy rozliczyć podatek dochodowy z tytułu uzyskanego przez Wnioskodawcę świadczenia od Organizatora Planu w związku z realizacją przez Organizatora Planu postanowień Planu?