Umowa najmu jest jedną z najczęściej zawieranych przez przedsiębiorców umów. W trakcie jej trwania zdarza się czasami potrzeba umorzenia lub obniżenia umówionego czynszu. Zazwyczaj dzieje się tak z powodu szczególnych okoliczności zewnętrznych, jak obecny stan epidemii, ale nie tylko. Do umorzenia lub obniżenia czynszu może dojść także z innych, bardziej prozaicznych przyczyn, np. z powodu przejściowych

W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia

Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. W wyniku nowelizacji przepisów podmiotami, które będą musiały dokonywać wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r., będą również pracodawcy prowadzący zakłady

Od 1 lipca br. wzrosły kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych ze znacznym stopniem niepełnosprawności. Natomiast obniżeniu uległy kwoty dofinansowania do wynagrodzeń pracowników z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.

Czy u Wnioskodawcy, który otrzyma od Spółki przychód (kwota zwolniona z kapitału zakładowego Spółki), wynikający z obniżenia kapitału zakładowego tej Spółki poprzez obniżenie wartości nominalnej udziałów, stanowiący zwrot części dokonanych wcześniej przez Wnioskodawcę wydatków na nabycie tych udziałów, wystąpi dochód podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na nabycie udziałów.

Skutki podatkowe podziału przez wydzielenie w zakresie kosztów uzyskania przychodów oraz sposobu ustalania wydatku na nabycie udziałów/akcji spółki dzielonej.

1) Czy wydatkiem na nabycie udziałów w Spółce zależnej zgodnie z ustawą o PDOP będzie wartość nominalna udziałów Wnioskodawcy, wydanych przez Wnioskodawcę w zamian za ww. wkład niepieniężny w postaci udziałów Spółki zależnej, wniesiony przez wspólnika? 2) Czy w przypadku, gdy dojdzie do odpłatnego zbycia udziałów Spółki zależnej po jej podziale, Wnioskodawca powinien ustalić koszt uzyskania przychodu

Skutki podatkowe podziału przez wydzielenie w zakresie kosztów uzyskania przychodów oraz sposobu ustalania wydatku na nabycie udziałów/akcji spółki dzielonej.

Niektórzy przedsiębiorcy znajdujący się w okresie spowolnienia gospodarczego będą mogli (pod pewnymi warunkami) otrzymać bezzwrotną pomoc w formie dopłaty do wynagrodzeń pracowników zagrożonych zwolnieniami i dofinansowania kosztów ich szkoleń. W okresie, na który zostanie udzielona pomoc, przedsiębiorca nie będzie mógł rozwiązać z tymi pracownikami stosunków pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy ubezpieczony jest zobowiązany dostarczyć odpowiednio płatnikowi zasiłku albo płatnikowi składek w ciągu 7 dni od daty jego otrzymania. Niedotrzymanie tego terminu może, co do zasady, spowodować obniżenie zasiłku należnego pracownikowi.

Pracodawca zobowiązany do wpłat na PFRON ma możliwość ich obniżenia z tytułu zakupu usługi (z wyłączeniem handlu) lub produkcji pracodawcy zatrudniającego co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy, jeżeli ten pracodawca osiąga odpowiedni wskaźnik zatrudnienia osób z określonym rodzajem niepełnosprawności. Tworzenie konsorcjum przez przyłączanie się pracodawcy nieupoważnionego