W 2018 r. wejdą w życie duże nowelizacje przepisów w zakresie prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Najważniejsze z nich dotyczą nowych zasad zatrudniania cudzoziemców spoza Unii Europejskiej oraz wprowadzenia jednego konta, na które będą płacone składki ZUS. Poniżej przedstawiamy wykaz najważniejszych zmian z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, które zostały uchwalone do dnia oddania niniejszej

Możliwość odliczenia od podatku składek na ubezpieczenie zdrowotne zapłaconych do KRUS.

Czy dochód podatkowy, korzystający ze zwolnienia na podstawie art. 17 ust. 1 pkt 44 ustawy z dnia 15.02.1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych (Dz. U. z 2000 r. Nr 54 poz. 654 ze zm.), powiększony o wydatki nie stanowiące kosztów uzyskania przychodów zarachowane, a nie wypłacone wynagrodzenia, zarachowane, a nie opłacone składki ZUS, wydatki na szkolenia organów samorządowych (Rady Osiedli,

Czy mam prawo zaliczać składkę płaconą do KRUS, w wysokości nadwyżki ponad kwotę płaconą przez osoby nieprowadzące działalności gospodarczej w koszty uzyskania przychodów?

Czy można odliczyć składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne od wynagrodzeń pracowników oddelegowanych przez firmę do pracy za granicę ?

Czy wydatki określone w art.16 ust.1 pkt.57, 57a ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych ( Dz. U. Nr 54 z 2000r., poz 654 ze zm.)dotyczą naliczonego pracownikom dodatkowego wynagrodzenia rocznego i czy jest ono kosztem podatkowym roku, w którym zostało naliczone ?