5 stycznia 2011 r. Sejm uchwalił ustawę o zmianie ustawy - Kodeks pracy. Nowelizacja ma na celu uproszczenie dotychczas obowiązujących zasad wydawania świadectw pracy oraz wykonywania wstępnych badań lekarskich.

Po zakończeniu umowy terminowej ponownie zatrudniłem pracownicę na stanowisku szwaczki na podstawie umowy o pracę na czas określony na okres 5 miesięcy. Lekarz sprawujący profilaktyczną opiekę nad pracownikami, wydał pracownicy zaświadczenie stwierdzające przeciwwskazania do pracy na powyższym stanowisku pracy. Czy w takiej sytuacji mogę z nią rozwiązać umowę o pracę w trybie wypowiedzenia? Jakie tryby