Biuro rachunkowe występuje w dwóch rolach. Z jednej strony jest administratorem danych osobowych, bo przetwarza dane osobowe swoich pracowników, kontrahentów, dostawców, klientów. Z drugiej strony w relacji obsługi księgowo-kadrowej jest podmiotem przetwarzającym, bo są mu powierzane dane z innych przedsiębiorstw, które w tej relacji są administratorem danych osobowych i które współpracują z konkretnym

Nowy katalog danych, jakich można wymagać od kandydata do pracy oraz pracownika, a także zakaz prowadzenia monitoringu w pomieszczeniach zajmowanych przez związki zawodowe, to najważniejsze zmiany przewidziane w nowelizacji dostosowującej przepisy prawa pracy do RODO. Od kandydatów do pracy nie będzie można wymagać podania imion rodziców i miejsca zamieszkania. Możliwe będzie natomiast żądanie od nich

Zmieni się katalog danych osobowych, jakich pracodawca będzie mógł wymagać od kandydata do pracy i pracownika. Nie będzie już można żądać od zatrudnianych imion rodziców, a takie dane, jak wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, będą podawane przez kandydata do pracy tylko wtedy, gdy wymaga tego rodzaj lub stanowisko pracy, o które się on ubiega.