Logo Platforma Księgowych i Kadrowych
    Pokaż wyniki dla:
    Pokaż wyniki dla:
    uźytkownik Zaloguj się koszyk Kup dostęp
    • Twój panel
    • Tematyka
      • Podatki (608094)
      • Kadry i płace (26134)
      • Obrót gospodarczy (88861)
      • Rachunkowość firm (3841)
      • Ubezpieczenia (35961)
    • Aktualności
    • Kalkulatory
    • Porady i artykuły
    • Tematy na czasie
      • ZMIANY 2026
      • KSeF 2026
      • ZMIANY 2025
      • SYGNALIŚCI
    • Czasopisma
    • Akty prawne
    • Interpretacje
    • Orzeczenia
    • Formularze
    • Wskaźniki i stawki
    • Narzędzia i programy
      • Kursy walut
      • PKD
      • PKWiU 2015
      • KŚT ze stawkami amortyzacji
    • Terminarz
    • Wideoporady
    zwolnienie od pracy
    zwolnienie od pracy
    Kategoria
    Wszystkie Porady i artykuły Interpretacje
    Temat
    Wszystkie śmierć pracodawcy śmierć pracownika świadczenia pracownicze świadectwo pracy świadkowie zwolnienie od pracy
    Indeks tematów
    Wszystkie ś
    Artykuł aktualny
    13.03.2025 Kadry i płace

    Uprawnienia pracownicze osób zasiadających w komisjach wyborczych w wyborach prezydenckich

    Wybory prezydenckie odbędą się 18 maja 2025 r., a ewentualna druga tura tych wyborów – 1 czerwca 2025 r. Pracownicy, którzy zasiądą w obwodowych komisjach wyborczych, będą mieli prawo do zwolnienia od pracy na dzień głosowania oraz liczenia głosów, a także na dzień następujący po dniu, w którym zakończono liczenie głosów, oraz dodatkowo do 5 dni wolnych od pracy.

    czytaj dalej
    Artykuł
    13.08.2018 Kadry i płace Obrót gospodarczy

    Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – jak stosować nowe przepisy

    Ustanowienie zarządu sukcesyjnego przez pracodawcę prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą nie spowoduje wygaśnięcia umów o pracę z dniem jego śmierci. Taki efekt wystąpi tylko wtedy, gdy w czasie wykonywania zarządu pracownicy zmarłego nie zostaną przejęci przez nowego pracodawcę. Takie zmiany w zakresie wygasania stosunków pracy wprowadza ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem

    czytaj dalej
    Porada
    29.06.2018 Kadry i płace

    Czy pracodawca powinien zwrócić pracownikowi koszty związane z wezwaniem przez policję

    czytaj dalej
    Porada
    28.06.2005 Kadry i płace

    Czy w świadectwie pracy należy zamieścić informację o wykorzystanym urlopie okolicznościowym?

    Rozwiązujemy z pracownikiem umowę o pracę. W czasie zatrudnienia pracownik ten wykorzystał zwolnienia od pracy, tzw. urlop okolicznościowy z okazji ślubu oraz z tytułu urodzenia dziecka. Czy te dni urlopu należy wpisać do świadectwa pracy w pkt 9?

    czytaj dalej
    • INFOR.PL
    • INFORLEX
    • GAZETA PRAWNA
    • INFORORGANIZER
    • SKLEP
    Copyright © 2025 INFOR PL S.A.