Koszty ponoszone przez pracodawcę na zakwaterowanie, edukację oraz ubezpieczenie pracowników delegowanych mogą stanowić przychód ze stosunku pracy. Wobec braku przepisów prawa nakładających obowiązek ich ponoszenia na pracodawcę, świadczenia te zaspokajają indywidualne potrzeby pracownika, stanowiąc dodatkową korzyść majątkową, a tym samym są objęte obowiązkiem podatkowym.
Dofinansowanie wyjazdu integracyjnego przez pracodawcę nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych pracowników, jeżeli wyjazd służy przede wszystkim interesom pracodawcy, nie przynosząc indywidualnych korzyści majątkowych pracownikom, ani nie prowadzi do uniknięcia przez nich wydatku (art. 11 i 12 ustawy o PIT).
Określenie stawki ryczałtu dla przychodów z tytułu wynagrodzenia dyrektora placówki oraz z tytułu świadczonych na rzecz placówki usług przewozu uczniów, pokrytych środkami z dotacji oświatowej.
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych planowanej sprzedaży składników majątku związanych z prowadzoną działalnością; w zakresie skutków podatkowych planowanej darowizny składników majątku związanych z prowadzoną działalnością oraz w zakresie skutków podatkowych planowanego pozostawienia części składników majątku związanych z prowadzoną działalnością do dyspozycji Wnioskodawcy
Podatek od towarów i usług w zakresie wysokości opodatkowania dla usługi kompleksowej świadczonej przez Wnioskodawcę.
Jak rozliczyć w zeznaniu podatkowym za 2004 rok kwotę dochodu zwolnionego zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 36 ustawy PDOF tj. przeznaczonego w 2003 roku na zakup środków trwałych niezbędnych do prowadzenia szkoły, a nie wydatkowanego w 2003 i 2004 r.?