Pracodawca ma obowiązek zapewnienia bezpiecznych warunków pracy nie tylko pracownikom, ale też osobom zatrudnionym na podstawie umów cywilnoprawnych. Przepisy nie przewidują jednak bezpośredniego obowiązku skierowania zleceniobiorców na badania profilaktyczne, szkolenie bhp czy wyposażenia ich w odzież, obuwie robocze oraz środki ochrony indywidualnej. Nie regulują też wprost kwestii związanych z ich

Podatek dochodowy od osób prawnych w zakresie możliwości zaliczenia do kosztów uzyskania przychodów wydatków na pokrycie części kosztów zakupu obuwia i odzieży dla pracowników.

Skutki podatkowe wypłaty dla pracowników ekwiwalentu za używanie własnego obuwia roboczego.

Podatek dochodowy od osób fizycznych - zwolnienia przedmiotowe.

Podatek dochodowy od osób fizycznych - zwolnienia przedmiotowe.

Obowiązki płatnika.

Obowiązek płatnika.

Obowiązki płatnika (ekwiwalent za pranie i konserwację odzieży i obuwia roboczego).

Podatek dochodowy od osób fizycznych-zwolnienia przedmiotowe.

Zwolnienie z opodatkowania wypłacanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.

Skutki podatkowe wypłaty ekwiwalentu za pranie i konserwację odzieży i obuwia roboczego.

Zwolnienie przedmiotowe wypłata ekwiwalentu pracownikowi za pranie odzieży roboczej.

Czy Wnioskodawca ma prawo do odliczenia podatku VAT z faktury za zakup odzieży i obuwia roboczego dla pracowników, tylko w części (wartości) limitowanej (tabela norm - zarządzenie Dyrektora), przy zastosowaniu proporcji (z uwagi na czynności opodatkowane i zwolnione)?

Zwolnienie z opodatkowania wypłacanego pracownikom ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej.

Zakres zwolnienia z opodatkowania ekwiwalentu za używanie i pranie własnej odzieży i obuwia.

Z niektórymi pracownikami zawieramy, obok umów o pracę, umowy autorskie. Honoraria wypłacamy łącznie z wynagrodzeniem za pracę ostatniego dnia miesiąca. Ostatnio otrzymaliśmy pismo od komornika o zajęciu wynagrodzenia za pracę i pozostałych wierzytelności jednego z naszych pracowników z tytułu alimentów i niespłaconego kredytu. Czy honorarium autorskie podlega takiej samej ochronie, jak wynagrodzenie

Jesteśmy zakładem produkcji spożywczej. Wydajemy pracownikom odzież ochronną (fartuchy i czepki) raz na 4 miesiące (tyle trwa okres ich używalności i taki zapis znajduje się w naszym regulaminie pracy). Jednak niektórzy pracownicy odchodzą z pracy przed upływem tego okresu i część z nich nie zwraca otrzymanej odzieży. Czy możemy obciążyć te osoby kosztami odzieży? Jeżeli tak, to jak ustalić ich wysokość

Z kontekstu sformułowanego pytania wynika, iż w istocie Wnioskodawca pyta o dwie odrębne kwestie, tj.:

81764, 36599, 61910, 53346 dot. zwolnienia z opodatkowania, zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 11 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych świadczeń rzeczowych, zagwarantowanych pracownikom zarządzeniem Dyrektora

Czy wydatek poniesiony przez spółkę na zakup ubrań roboczych, następnie wydawanych pracownikom wykonującym pracę przy mieszalniku farb "w zależności od potrzeb", czyli bez ograniczenia czasowego ich użytkowania, bądź ilości ich zużycia, stanowi dla niej koszt uzyskania przychodów?

Czy od wypłacanego pracownikom ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej należy pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych?

Czy ekwiwalenty pieniężne, wypłacane w 2005 r. pracownikom za używanie odzieży i obuwia własnego zamiast roboczego, a także za pranie odzieży roboczej, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych?