czesne
Obowiązki płatnika w związku ze sfinansowaniem prezesowi zarządu studiów podyplomowych.
Artykuł
aktualny
W zasadzie każdy z oferowanych benefitów stanowi dla pracowników opodatkowany i oskładkowany przychód ze stosunku pracy. Jednak po spełnieniu określonych warunków istnieje możliwość zaoszczędzenia na ww. należnościach publicznoprawnych od przekazanych świadczeń. W przypadku wątpliwości w kwestii dopuszczalności wyłączenia danego świadczenia z podstawy wymiaru podatku i składek ZUS rekomendujemy, aby
Obowiązki płatnika w związku z zapewnieniem świadczeń pracownikowi delegowanemu do Spółki oraz w zakresie obowiązków płatnika w związku z zapewnieniem świadczeń pracownikowi delegowanemu przez Spółkę.
Czy z tytułu obniżenia wysokości opłaty czesnego z powodu trudnej sytuacji materialnej, udzielonego decyzją wydaną na podstawie ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym oraz Pisma okólnego Rektora dotyczącego opłat za usługi edukacyjne uczelni, przytoczonych na wstępie, po stronie Wnioskodawczyni występuje przychód podlegający opodatkowaniu oraz czy kwotę tę należy wykazywać w zeznaniu rocznym PIT?
Obowiązki płatnia w związku z niepobieraniem bądź obniżeniem kwoty czesnego z tytułu uczęszczania dzieci pracowników i zleceniobiorców do szkoły, dzieci spowinowaconych z pracownikami Wnioskodawcy i dzieci będących rodzeństwem.
Czy stosowana przez Wnioskodawcę praktyka związana z możliwością uczęszczania do szkoły przez dzieci pracowników bez pobierania od ich rodziców kwoty czesnego rodzi po stronie Szkoły obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do pracowników zatrudnionych u Wnioskodawcy na umowę o pracę oraz obowiązki sporządzania informacji PIT-8C w stosunku dla pozostałych pracowników?
Czy stosowana przez Wnioskodawcę praktyka związana z możliwością uczęszczania do szkoły przez dzieci pracowników bez pobierania od ich rodziców kwoty czesnego rodzi po stronie Szkoły obowiązki płatnika w podatku dochodowym od osób fizycznych w stosunku do pracowników zatrudnionych u Wnioskodawcy na umowę o pracę oraz obowiązki sporządzania informacji PIT-8C w stosunku dla pozostałych pracowników?
Podstawą prawną otrzymanego świadczenia nie jest stosunek pracy, ale uchwała senatu publicznej uczelni, podjęta na podstawie upoważnienia ustawowego, regulująca zasady pobierania opłat od studentów i doktorantów. Dlatego też przedmiotowy przychód nie stanowi przychodu ze stosunku pracy, o którym mowa w art. 12 ust. 1 ustawy PIT, ale przychód z innych źródeł określony w art. 20 ust. 1 ustawy PIT. Z
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.
Czy zapłatę czynszu i czesnego należy uznać za przychód zawodniczki i dokonać opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych?
1. Czy w związku z brzmieniem art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, płatnik nie był zobowiązany do pobrania i odprowadzenia zryczałtowanego 10% podatku od wartości Nagrody, co oznacza, że Nagroda nie powinna stanowić przychodu z innych źródeł? 2. Jeżeli XX był zobowiązany do pobrania i odprowadzenia zryczałtowanego 10% podatku od wartości Nagrody, w jaki sposób powinna
Czy w wyżej opisanej sytuacji, kiedy na podstawie wygranej w konkursie i utrzymania wysokich wyników w nauce została Pani zwolniona z opłaty czesnego (prawo do bezpłatnych studiów nabyła i utrzymuje), kwotę czesnego można traktować jako przychód?
Czy wobec uczniów (pełnoletnich), którzy będą uczęszczać do płatnej szkoły za darmo istniej obowiązek wystawienia PIT-8C za 2007 i 2008 rok, ze względu na osiągnięty przez nich przychód z innych źródeł art. 20 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych? Czy jest to ich przychód w wysokości czesnego, które musieliby zapłacić gdyby nie zostali z niego zwolnieni? Czy oprócz wymienionych powyżej
Czy podlega opodatkowaniu dofinansowanie kosztów dokształcania pracownika?
Czy w sytuacji, gdy pracodawca kieruje pracownika na studia i płaci za jego naukę (dofinansowanie dotyczy czesnego), to dla pracownika powstaje przychód opodatkowany, czy też jest on zwolniony z podatku dochodowego?