Zagraniczne renty inwalidzkie wypłacane z tytułu pełnienia służby w Policji Wojskowej, nieuwarunkowane inwalidztwem wojennym, nie korzystają w Polsce ze zwolnienia podatkowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 74 ustawy o PIT, podlegając ogólnemu opodatkowaniu.

Emerytura wojskowa wypłacona rezydentowi podatkowemu Holandii z tytułu służby publicznej w Polsce podlega opodatkowaniu zarówno w Polsce, jak i w Holandii, zgodnie z art. 19 ust. 2 lit. a) Konwencji polsko-holenderskiej o unikaniu podwójnego opodatkowania, z jednoczesnym zastosowaniem metody proporcjonalnego odliczenia.

Uposażenie z racji dobrowolnej zasadniczej służby wojskowej, mimo zwolnienia z opodatkowania, dolicza się do limitu dochodów pełnoletniego dziecka. Przekroczenie tego limitu uniemożliwia zastosowanie zwolnienia przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 153 ustawy o PIT.

Emerytura wojskowa oraz renta inwalidzka wypłacane polskiemu rezydentowi podatkowemu z funduszy publicznych USA, jako świadczenia pochodzące z sektora publicznego, pozostają zwolnione z opodatkowania w Polsce zgodnie z postanowieniami art. 19 ust. 1 umowy polsko-amerykańskiej o unikaniu podwójnego opodatkowania.

Wojskowa renta inwalidzka nie wyłącza możliwości skorzystania przez podatnika z ulgi dla pracujących seniorów, pod warunkiem spełnienia pozostałych przesłanek ustawowych.

Podatnikowi nie przysługuje prawo do skorzystania z ulgi prorodzinnej na syna I w roku podatkowym 2024, gdyż dochody syna, obejmujące żołd i umowa zlecenie, przekroczyły ustawowy limit, uniemożliwiając zastosowanie art. 27f ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.

Badania diagnostyczne i konsultacje specjalistyczne realizowane na potrzeby wojskowej rekrutacji, nie korzystają ze zwolnienia od podatku VAT na podstawie art. 43 ust. 1 pkt 18 ustawy o VAT, ponieważ ich głównym celem jest dostarczenie informacji niezbędnych dla rekrutacji, a nie profilaktyka lub zachowanie zdrowia.

Pracodawcy muszą być obecnie przygotowani na to, że ich pracownicy będą powoływani częściej na ćwiczenia wojskowe bądź zostaną skierowani do innych zadań związanych z pełnieniem służby w WOT czy aktywnej bądź pasywnej rezerwie. Poniżej przedstawiamy różne występujące aktualnie formy służby wojskowej i omawiamy uprawnienia oraz obowiązki pracodawców związane z zatrudnieniem pracowników służących w tych

Emerytura wojskowa wypłacana z Polski osobie mającej miejsce zamieszkania w Wielkiej Brytanii, która nie jest obywatelem tego państwa, podlega opodatkowaniu wyłącznie w Polsce zgodnie z art. 18 ust. 2 Konwencji polsko-brytyjskiej. Samo posiadanie rezydentury w Wielkiej Brytanii nie wystarcza do zmiany obowiązku podatkowego.

Możliwość zastosowania odliczeń w ramach ulgi rehabilitacyjnej przy orzeczeniu wojskowej komisji lekarskiej, przyznającej trzecią grupę inwalidztwa z ogólnego stanu zdrowia i w związku ze służbą wojskową, oraz decyzji przyznającej uprawnienie do renty inwalidzkiej dla III grupy.

Możliwość skorzystania z ulgi prorodzinnej bez względu na uzyskany przez uczące się dziecko żołd oraz dochody z umowy zlecenie.

Ustalenie, czy pomoc rekonwersyjną, finansująca koszty przekwalifikowania zawodowego, która przysługuje żołnierzowi zawodowemu, na zasadach określonych art. 236 ust. 17 ustawy o obronie Ojczyzny, podlega zwolnieniu, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 38 ustawy o PIT.

Możliwość odzyskania nienależnie naliczonego i wpłaconego podatku zryczałtowanego.

Renta rodzinna otrzymywana z Francji podlega opodatkowaniu w Polsce. Renta ta nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT.

Zastosowania zwolnienia od opodatkowania uzyskanych w ramach działalności gospodarczej przychodów z tytułu świadczenia usług na rzecz Sił Zbrojnych USA.

Dotyczy możliwości opodatkowania zryczałtowanym podatkiem dochodowym od niektórych przychodów osiąganych przez osoby fizyczne przychodów z działalności gospodarczej.

W zakresie zwolnienia od opodatkowania w ramach art. 21 ust. 1 pkt 46c.

Pracodawcy zatrudniający pełniących służbę żołnierzy rezerwy i obrony terytorialnej otrzymają zwrot kosztów poniesionych z tytułu zatrudnienia pracowników na zastępstwo. Takie świadczenie pieniężne przewiduje ustawa o obronie Ojczyzny.

Prawo do skorzystania z ulgi prorodzinnej bez względu na uzyskany przez uczące się dziecko żołd.

Zagwarantowanie trwałości zatrudnienia, wliczenie okresu służby wojskowej do stażu pracy, a także regulacje poświęcone zwolnieniom od pracy w celu realizacji różnego rodzaju obowiązków na rzecz wojska - to najważniejsze regulacje dla pracodawców, które znalazły się w nowej ustawie o obronie Ojczyzny.