Wynagrodzenia wypłacone ponad limity określone w ustawie kominowej podlegają zwrotowi z mocy ustawy. W zależności od przyczyny zawyżenia wynagrodzenia, służby zajmujące się naliczaniem pensji muszą liczyć się z odpowiedzialnością związaną z niedopełnieniem obowiązków pracowniczych, a także z tytułu naruszenia dyscypliny finansów publicznych.

Ograniczenie wysokości wynagrodzenia osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi dotyczy, co do zasady, świadczeń wynikających z zatrudnienia. Takiego charakteru nie ma pomoc z zfśs, która może być przyznana tej grupie pracowników z uwzględnieniem ich sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej.

Zapewnienie należytej ochrony finansów publicznych oraz wzmocnienie funkcjonujących rozwiązań organizacyjnych gwarantujących należyte przeprowadzenie postępowania, a w rezultacie ukaranie osób odpowiedzialnych za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w sposób adekwatny do popełnionego naruszenia - takie zmiany wprowadza nowelizacja ustawy z 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie

Jesteśmy jednostką budżetową. Zatrudniamy 42 osoby, m.in. główną księgową, która nie posiada odpowiedniego wykształcenia, wymaganego od niedawna przez ustawę, której podlegamy. Pracowała u nas przez wiele lat. Czy zamiast wypowiadać jej umowę o pracę z powodu braku wymaganego wykształcenia, możemy zwolnić ją z przyczyn ekonomicznych i wypłacić jej odprawę?