Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne a wartość wydawanych pracownikom kart przedpłaconych uprawniających do nabycia na ich podstawie posiłków

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne od wydawanych pracownikom kart przedpłaconych na zakup posiłków lub produktów spożywczych do kwoty 300 zł miesięcznie

Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenie zdrowotne wartości benefitów pracowniczych - karta przedpłacona współfinansowana przez pracodawcę

Wielu pracodawców przekazuje swoim pracownikom z okazji Dnia Dziecka różne świadczenia. Mogą być one finansowane ze środków obrotowych firmy albo z ZFŚS. Przedstawiamy tabelaryczny przegląd najpopularniejszych świadczeń przekazywanych pracownikom z tej okazji z wyjaśnieniem, kiedy ich wartość należy doliczać do przychodów pracownika, czy zawsze są dla pracodawcy kosztem oraz czy należy od nich odprowadzić

W grudniu zeszłego roku wydaliśmy pracownikom karty przedpłacone z okazji świąt. Środki na karty pochodziły z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Karty były wydane w dwóch limitach kwotowych (200 i 300 zł), w zależności od sytuacji materialnej pracownika. Czy świadczenie to jest opodatkowane u pracowników podatkiem dochodowym i podlega składkom ZUS?