Modernizacja funkcjonowania publicznych służb zatrudnienia, a także form aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych – taki cel mają nowe przepisy ustawy z 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia. Nowe regulacje zasadniczo modyfikują oferowane już wcześniej pracodawcom wsparcie z tytułu zatrudnienia osób bezrobotnych oraz dostosowują jego rodzaj do potrzeb rynkowych, np. wprowadzają możliwość

Nowa ustawa o ekonomii społecznej, uchwalona ostatecznie przez Sejm 5 sierpnia 2022 r., ma być narzędziem reintegracji społecznej oraz zawodowej i wspierać rozwój lokalny w jednostkach samorządu terytorialnego. Celem nowych przepisów jest przede wszystkim tworzenie stabilnych miejsc pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym, w szczególności bezrobotnych, niepełnosprawnych czy pozbawionych

Do kwoty 38 zł (o 8 zł) wzrosła dieta za dobę podróży krajowej. Wyższą dietę należy wypłacić osobom, które będą rozliczały koszty podroży służbowej, począwszy od 28 lipca 2022 r. Wzrost diety wpłynął na podwyższenie innych należności z tytułu tej podróży.

Pracownikowi-dłużnikowi, którego wynagrodzenie za pracę zostało obniżone więcej niż o 25% z powodu działań służb sanitarno-epidemiologicznych podjętych na terenie Polski, służących zapobieganiu zakażeniu koronawirusem, przysługuje inna kwota wolna od potrąceń. W takim przypadku będzie ona zwiększana o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu, nie dłużej

Przepisy ustawy o COVID-19 zostały doprecyzowane o nowe rozwiązania w zakresie m.in. rozliczania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników czy wypłaty świadczenia postojowego, a także zasad kontroli wypłaty tych środków. Zmiany te mają na celu usprawnienie dokonywania rozliczeń z ww. tytułów i są uznawane za korzystne dla beneficjentów tej pomocy.

Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu przychodów m.in. ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Nowe przepisy ustawy o pdof zmodyfikowały zasady obliczania podatku od wynagrodzeń (wprowadzono nową skalę podatkową i kwotę zmniejszającą podatek), a także ustalono nowe preferencje podatkowe (w postaci m.in. zwolnień od podatku wybranych przychodów

Pracodawca poniesie odpowiedzialność finansową w wyniku zmiany przepisów od 1 grudnia 2021 r. za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych, który funkcjonuje od tej daty. Kara grzywny może wynieść nawet 45 000 zł.

Przygotowane na podstawie informacji opublikowanych w okresie od 1 października do 5 listopada 2021 r.

9 września 2021 r. do Sejmu wpłynął projekt nowelizacji ustawy o VAT. Ustawa ma wprowadzić Krajowy System e-Faktur (tzw. KSeF) i uregulować możliwość wystawiania faktur ustrukturyzowanych, jako jednej z dopuszczanych form dokumentowania transakcji obok faktur papierowych i obecnie występujących w obrocie gospodarczym faktur elektronicznych. Nowelizacja ma też wprowadzić kolejne uproszczenia w fakturowaniu

7 września oraz 1 października 2021 r. weszły w życie zmiany w ustawie o VAT wprowadzone w ramach tzw. pakietu SLIM VAT 2. W artykule omawiamy te zmiany oraz ich praktyczne skutki na konkretnych przykładach.

Pracownicy zatrudnieni w podmiotach leczniczych wykonujący zawody medyczne są objęci przepisami gwarantującymi ochronę ich wynagrodzenia zasadniczego i stopniowe podwyższanie tych wynagrodzeń. Gwarantem tego jest ustawa z 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego. Przepisy tej ustawy mają charakter szczególny, a zatem należy je stosować przed ustawą z 10 października

Przepisy Kodeksu pracy w zakresie odpowiedzialności pracodawcy za nielegalne zatrudnianie dłużników alimentacyjnych zostały ponownie znowelizowane. Doprecyzowano w nich, że odpowiedzialność pracodawcy dopuszczającego się takich praktyk, skutkująca zwiększoną kwotą grzywny, jest ograniczona do przypadków pracowników ujawnionych w Krajowym Rejestrze Zadłużonych. Zmiany wejdą w życie 1 grudnia 2021 r.

W wyniku uchwały Rady Ministrów zmieniającej uchwałę w sprawie programu rządowego Tarcza Finansowa PFR dla dużych firm oraz uchwałę zmieniającą uchwałę w sprawie programu rządowego Tarcza Finansowa 2.0 PFR dla mikro-, małych i średnich firm, mikro-, małym i średnim przedsiębiorcom umożliwiono m.in. złożenie odwołania od wniosku o udzielenie subwencji w ramach Tarczy Finansowej 2.0 PFR w dłuższym terminie

Poszerzenie możliwości uzyskania uprawnień zawodowych pracownika socjalnego, wyższy o 150 zł dodatek środowiskowy, krótszy o 2 lata okres oczekiwania na pierwszy dodatkowy urlop wypoczynkowy i nowe formy wsparcia w postaci pomocy psychologicznej i szkoleń to najważniejsze zmiany dotyczące zatrudnienia pracowników socjalnych. Zaczną one obowiązywać w większości przypadków od 30 maja 2021 r.

Od 28 lutego 2021 r. kolejne podmioty dotknięte skutkami epidemii SARS-CoV-2 mogą ubiegać się o pomoc rządową. Polega ona na wprowadzeniu dodatkowego miesiąca bazowego, w porównaniu z którym można ustalić spadek przychodów konieczny m.in. do uzyskania dofinansowania do wynagrodzeń pracowników, otrzymania przez przedsiębiorców nawet 3-krotnie świadczenia postojowego, a także 2-krotnie dotacji na bieżące

Podatnicy powinni się przygotować na kolejne zmiany w przepisach VAT. Od lipca 2021 r. ma wejść w życie pakiet e-commerce, od października 2021 r. zmiany związane z wprowadzeniem e-faktur, a także kolejny pakiet uproszczeń w rozliczeniach VAT zwany pakietem SLIM VAT 2.

Przedsiębiorcy z branży hotelarskiej, a także prowadzący działalność turystyczną, którzy ponieśli negatywne konsekwencje wywołane przez COVID-19, mogą wnioskować o dofinansowanie wynagrodzeń zatrudnianych osób (pracowników i zleceniobiorców) oraz o ponowne świadczenie postojowe. Mikro- i małe przedsiębiorstwa mają możliwość skorzystania z jednorazowej (do 5000 zł) dotacji na bieżące wydatki związane

Tarcza Finansowa Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) jest rządowym programem, zasadniczo bezzwrotnej pomocy finansowej dla firm poszkodowanych podczas pandemii COVID-19 w Polsce. Wsparcie zostało uruchomione w ramach Tarczy antykryzysowej (Tarczy 1.0 PFR i 2.0 PFR). Beneficjenci, czyli mikro, małe, średnie i duże firmy, mogą się ubiegać o subwencję z PFR na podstawie regulaminu programu i na warunkach

Tarcza Finansowa 2.0 PFR to program finansowego wsparcia dla mikro-, małych i średnich firm z branż, które szczególnie ucierpiały z powodu epidemii koronawirusa. Od 15 stycznia 2021 r. mogą się one ubiegać o subwencje, składając wniosek przez Internet w ramach drugiej tury pomocy z PFR. Wsparcie będzie mogło zostać umorzone nawet w 100%. Wnioski o umorzenie będzie można składać po upływie roku od otrzymania

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników m.in. z branż: sprzedaży detalicznej, gastronomii, hotelarskiej, produkcji filmowej, przewozowej, dodatkowe jednorazowe świadczenie postojowe, dotacje i zwolnienia ze składek ZUS dla przedsiębiorców prowadzących działalność gospodarczą w ww. zakresie to najważniejsze rozwiązania przewidziane w tzw. tarczy branżowej (tarczy 6.0). Z większości rozwiązań przewidzianych

Od 1 grudnia 2020 r. zaczęły obowiązywać zmiany dotyczące odpowiedzialności finansowej pracodawcy za wykroczenia przeciwko prawom pracownika. Z 30 000 zł do 45 000 zł wzrosła maksymalna kara grzywny nakładana na pracodawcę za nielegalne zatrudnianie pracowników, w tym będących dłużnikami alimentacyjnymi, i niedokonywanie potrąceń na zaspokojenie alimentów. Minimalna kara grzywny, jaką może nałożyć

Rozszerzenie definicji pracodawcy delegującego pracownika, wydłużenie okresu delegowania do 18 miesięcy na podstawie umotywowanego powiadomienia PIP, sumowanie okresów delegowania przy wykonywaniu tego samego zadania w tym samym miejscu oraz obowiązek zapewnienia wynagrodzenia nie tylko w minimalnej wysokości - takie zmiany wprowadziła do ustawy o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług

Osoby urodzone w 1953 r., które straciły na wprowadzeniu w 2013 r. nowych zasad obliczania emerytury, będą miały możliwość odzyskania zaniżonych świadczeń w wyniku ponownego przeliczenia ich emerytur przez ZUS. W większości przypadków średnia miesięczna podwyżka emerytur wyniesie ok. 202 zł.