Świadczenia wynikające z ugody sądowej dotyczącej stosunku pracy, obejmujące zaległe wynagrodzenie, odszkodowanie oraz odprawę, podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, jeśli nie spełniają ustawowych przesłanek do zastosowania zwolnienia, a nie stanowią rekompensaty rzeczywistej szkody.

Świadczenie zasądzone pracownikowi w formie środka finansowego z tytułu dodatku covidowego jest przychodem ze stosunku pracy, a nie odszkodowaniem, i podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym. Odsetki od nieterminowej wypłaty takich świadczeń są wolne od opodatkowania.

Płatnik, na podstawie art. 28 § 1 Ordynacji podatkowej, uprawniony jest do dokonywania jednorazowego potrącenia należnego mu zryczałtowanego wynagrodzenia za terminowe wpłacanie zaliczek na podatek dochodowy, z bieżących zobowiązań podatkowych, jeżeli nie upłynął termin przedawnienia tych zobowiązań.

CIT - w zakresie wyliczania średniego miesięcznego wynagrodzenia.

Czy jednorazowe odszkodowanie - przyznane w określonej postanowieniem Sądu kwocie netto z tytułu utraconego wynagrodzenia za pracę w Spółce przed jej upadłością, wypłacone cząstkowo w masy upadłości przez syndyka sądowego, po upadłości Spółki - wolne jest od podatku dochodowego od osób fizycznych, w tym na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 tej ustawy?

Czy od zaległego wynagrodzenia należny podatek winien zapłacić dłużnik (były pracodawca), czy też były pracownik (wierzyciel)?

Czy zakład pracy był zobowiązany do wystawienia informacji PIT-11 o osiągniętych dochodach na podstawie wyroku sądowego z tytułu wypłaconych zaległych wynagrodzeń?

Kto w przedstawionej powyżej sytuacji ma obowiązek prawidłowego naliczenia i odprowadzenia składki ZUS od wyegzekwowanego wynagrodzenia, zaliczek na podatek dochodowy oraz naliczenia kosztów uzyskania przychodów, a także sporządzenia informacji PIT-11?Czy obowiązek ten ciąży na komorniku, którego należy traktować jako płatnika wyegzekwowanego wynagrodzenia?

Czy odsetki z tytułu nieteminowych wypłat wynagrodzenia zasądzone przez Sąd są zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych?

Czy zaległe wynagrodzenie wyegzekwowane przez komornika należy rozliczyć w zeznaniu rocznym?

Czy zasądzone i wyegzekwowane w 2006 roku przez komornika od zleceniodawcy zaległe wynagrodzenie w kwocie netto wraz z ustawowymi odsetkami (liczonymi od daty zapłaty wynikającej z zawartej umowy do dnia faktycznej zapłaty) podlega zwolnieniu od podatku dochodowego od osób fizycznych, czy jednak należy wykazać otrzymaną kwotę w zeznaniu podatkowym za 2006 rok?

Czy postępowanie płatnika czy komornika jest zgodne z ustawą o podatku dochodowym od osób fizycznych ?

Czy przysługujące a nie wypłacone w 2005r wynagrodzenie ze stosunku pracy należy wykazać w rozliczeniu podatku dochodowego za 2005r?

Czy istnieje obowiązek odporowadzenia podatku dochodowego od zasądzonego nakazem płatniczym lecz nie wyegzekwowanego jeszcze przez komornika sądowego zaległego wynagrodzenia ze stosunku pracy ?

Czy odsetki od zaległych wynagrodzeń wypłaconych pracownikom są zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych?

Czy zapłata zaległych wynagrodzeń przejmowanym od Szpitala pracownikom oraz zaległości z tytułu zobowiązań budżetowych Szpitala (w szczególności zaległości podatkowe wobec przejmowanych pracowników, zaległości z tytułu płatności na ZUS, należności budżetowych z tytułu wynajmowanych pomieszczeń) stanowi koszt uzyskania przychodów Spółki?

Czy można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu wypłacone wynagrodzenia, składki ZUS, jak i zapłacone odsetki z tyt. zaległych wynagrodzeń na rzecz pracowników przyjętych do spółki na podstawie art. 231 kodeksu pracy w związku z wyrokiem Sądu oraz zawartymi ugodami z pracownikami przez Sądem?

Czy należy zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów miesiąca lutego 2005 r. następujące składniki wynagrodzenia pracowniczego:1. nieopłacone składki do ZUS od wynagrodzeń za miesiąc styczeń br., wypłaconych w miesiącu lutym 2005 r. w części finansowanej przez pracownika, czyli będącej elementem wynagrodzenia pracownika,2. nieopłacone składki do ZUS od wynagrodzeń za miesiąc styczeń br., wypłaconych