Nowy katalog danych, jakich można wymagać od kandydata do pracy oraz pracownika, a także zakaz prowadzenia monitoringu w pomieszczeniach zajmowanych przez związki zawodowe, to najważniejsze zmiany przewidziane w nowelizacji dostosowującej przepisy prawa pracy do RODO. Od kandydatów do pracy nie będzie można wymagać podania imion rodziców i miejsca zamieszkania. Możliwe będzie natomiast żądanie od nich

wydanie dokumentu TAX FREE osobie upoważnionej przez podróżnego,- zwrot podatku od towarów i usług osobie upoważnionej przez podróżnego.

uregulowania w zakresie zgody i upoważnienia do tankowania paliw do zbiorników innych niż na stałe zamocowanie w jednostce pływającej

Pracodawca prowadzi działalność gospodarczą. W ramach ustnego pełnomocnictwa upoważnił członka swojej rodziny, aby zatrudnił dwóch pracowników. Miały to być umowy na czas określony z wynagrodzeniem X. Po pewnym czasie pełnomocnik poinformował pracodawcę, że zawarł w jego imieniu umowy o pracę z dwoma pracownikami, ale na czas nieokreślony z wynagrodzeniem Y. Czy w tym przypadku udzielone ustnie pełnomocnictwo

Prawo do zwrotu kwoty podatku zapłaconego przez podróżnego na terytorium kraju osobie upoważnionej przez tego podróżnego.

TAX FREE - dokonanie zwrotu osobie upoważnionej podatku zapłaconego przez podróżnego przy nabyciu towarów na terytorium kraju

Jeżeli środki finansowe otrzymane przez Spółkę ze Związku będą podlegać zwolnieniu przedmiotowemu, o którym mowa w art. 17 ust. 1 pkt 23, to czy amortyzacja naliczana od środków trwałych wybudowanych w ramach Projektu, w części sfinansowanych z dotacji nie będzie stanowiła kosztu uzyskania przychodu zgodnie z art. 16 ust. 1 pkt 63 lit. a tiret 2?