Wypłata przez spółkę przekształconą wypracowanych przed przekształceniem zysków, które były już opodatkowane podatkiem dochodowym od osób fizycznych na poziomie wspólników spółki jawnej, nie stanowi dochodu z udziału w zyskach osób prawnych i nie obliguje spółki przekształconej do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego.

Wartość kart podarunkowych oraz przedpłaconych finansowanych ze środków ZFŚS stanowi przychód pracownika, opodatkowany po przekroczeniu limitu 1 000 zł. Pracodawca nie ma obowiązku pomniejszania kwoty świadczenia o podatek przed jego przyznaniem, ale musi pobrać zaliczkę od nadwyżki zgodnie z zasadami art. 32 ustawy o PIT.

Spółka działająca jako płatnik ma prawo zastosować zwolnienie z poboru podatku u źródła od dywidendy zgodnie z art. 22 ust. 4 ustawy o CIT, przy wykorzystaniu koncepcji "Look-Through Approach", jeśli rzeczywisty właściciel jest podatnikiem UE spełniającym wszystkie wymogi ustawowe i podatkowe.

Dofinansowanie z ZFŚS do imprezy integracyjnej, dokonane w interesie pracodawcy, nie powoduje powstania opodatkowanego przychodu u pracowników w świetle ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie spełnia kryterium osobistej korzyści pracownika.

Spółka komandytowa wypłacająca komplementariuszowi zaliczki na poczet zysku nie jest zobowiązana do pobierania zaliczek na podatek dochodowy w trakcie roku. Obowiązek poboru podatku powstaje po zakończeniu roku podatkowego, gdy znana jest wysokość podatku CIT spółki, od której zależy wysokość podatku PIT komplementariusza. Dopiero wtedy następuje przekształcenie obowiązku w zobowiązanie podatkowe.

Płatnik przy wypłacie na rzecz zleceniobiorcy będącego rezydentem podatkowym Liechtensteinu ma obowiązek pobierać zryczałtowany podatek dochodowy zgodnie z art. 29 ust. 1 i art. 41 ust. 4 ustawy PIT. Dopiero wybór opodatkowania według skali podatkowej przez zleceniobiorcę w zeznaniu rocznym pozwala na uznanie tego podatku za zaliczkę.

Przy korzystaniu przez pracowników z dodatkowego wyposażenia samochodów służbowych, przy pokrywaniu kosztów przez pracowników, pracodawca nie jest zobowiązany obliczać, pobierać ani odprowadzać zaliczek na PIT, gdyż nie powstaje przychód z tytułu stosunku pracy.

Finansowanie przez spółkę noclegów Prezesa Zarządu stanowi przychód z tytułu nieodpłatnego świadczenia, podlegający opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, co nakłada na spółkę obowiązek poboru zaliczek na podatek PIT zgodnie z art. 13 pkt 7 ustawy o PIT.

Przychody z tytułu premii i świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, jako przychody ze stosunku pracy, co do zasady podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem świadczeń z ZFŚS, zwolnionych do limitu 1000 zł rocznie na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 67 ustawy o PIT.

Wypłata odsetek ustawowych za opóźnienie w przypadku ugody pozasądowej wymaga wystawienia PIT-11, chyba że odsetki odpowiadają należnościom nieopodatkowanym. Wg § 1 Rozporządzenia Ministra Finansów z 11 marca 2022 r., umorzenie kwoty kredytu hipotecznego spełniającego określone warunki nie wymaga deklaracji PIT-11.

Wartość doładowań kart przedpłaconych przekazywanych pracownikom jako realizacja obowiązku zapewnienia posiłków profilaktycznych korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 11b ustawy o PIT, jeśli pracodawca z obiektywnych względów nie może wydać posiłków w formie rzeczowej.

A. S.A. nie jest zobowiązana do poboru zryczałtowanego podatku dochodowego oraz spełniania obowiązków informacyjnych przy wypłatach na rzecz podatników CIT z Obligacji Skarbowych, gdy wiele oświadczenia potwierdzają wypłaty jedynie na rzecz podatników CIT bez ujawnienia ich szczegółowych danych.

Kwota wypłacona na podstawie ugody sądowej stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu, ponieważ nie jest odszkodowaniem wynikającym bezpośrednio z przepisów prawa pracy, a nie spełnia przesłanek zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT.

W przypadku zawarcia korporacyjnej polisy ubezpieczeniowej typu D&O, obejmującej szerszy, anonimowy krąg osób, płatnik nie jest zobowiązany do odprowadzenia zaliczek na podatek dochodowy od składki ubezpieczeniowej jako dochodu Prezesa Zarządu, jeśli osoby objęte polisą nie są skonkretyzowane.

Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci spotkań integracyjnych nie stanowią opodatkowanego przychodu, gdyż brak indywidualnej korzyści dla uczestników; natomiast dofinansowanie biletów i karnetów stanowi przychód, z obowiązkiem poboru podatku przy przekroczeniu określonych limitów zwolnień.

Dofinansowanie wycieczek integracyjnych nie jest przychodem pracownika zgodnie z art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, natomiast paczki dla dzieci pracowników są przychodem zwolnionym z opodatkowania do 1000 zł zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 67 ww. ustawy.

Dopuszczalność korekty PIT-11 po złożeniu późnego oświadczenia zmieniającego kwalifikację przychodu podatkowego z tytułu ugody nie może być wyłączona; bank zobowiązany jest do dokonania takiej korekty, a zwroty świadczeń i kosztów procesu są neutralne podatkowo.

Odsetki ustawowe naliczane od całości roszczenia sądowego, a nie od faktycznie zwracanych przez bank kwot, nie korzystają z zwolnienia, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 95b UPDOF, i powinny być uwzględnione w PIT-11 jako przychód z innych źródeł.

Nagrody przyznane w konkursie organizowanym przez spółkę dla jej pracowników i pracowników tymczasowych stanowią przychód z tytułu wygranej w konkursie, opodatkowany 10% zryczałtowanym podatkiem dochodowym na podstawie art. 30 ust. 1 pkt 2 ustawy o PIT, nie zaś przychód ze stosunku pracy.

Płatnikiem 19% zryczałtowanego podatku dochodowego od zasądzonej kwoty jako niewypłaconej wcześniej części wynagrodzenia z tytułu zbycia udziałów w 2008 r. na rzecz spółki jest spółka, która dokonuje wypłaty, zgodnie z brzmieniem przepisów ustawy o PIT obowiązujących w dacie zbycia udziałów.

Dofinansowania z ZFŚS przekraczające określone limity stanowią przychód podatkowy; jednakże świadczenia związane z imprezami integracyjnymi mogą być wyłączone z opodatkowania, jeśli są niewymierne i służą interesowi pracodawcy. Pracodawca nie jest płatnikiem podatku w przypadku zwolnionych świadczeń do limitów ustawowych.

Nagroda pieniężna wypłacana w ramach programu promocyjnego stanowi przychód z innych źródeł na gruncie ustawy o PIT; organizator programu jest zobowiązany jedynie do sporządzenia i przekazania informacji PIT-11 bez obowiązku poboru zaliczki na podatek dochodowy.

Dofinansowanie z ZFŚS na koncert pracowniczy, którego celem jest integracja załogi, nie stanowi dla pracowników przychodu podlegającego opodatkowaniu, zatem pracodawca nie jest zobowiązany do obliczenia, pobrania ani przekazania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.

Odszkodowanie wypłacone na podstawie ugody sądowej za utracone korzyści nie korzysta ze zwolnienia z podatku dochodowego przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, stanowiąc opodatkowany przychód ze stosunku pracy.