Podlegania ubezpieczeniom społecznym przez ojca przedsiębiorcy z tytułu umowy o pracę.
Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne a premia/nagroda uznaniowa.
Wspólnik spółki jawnej posiada prawo do renty z tytułu niezdolności do pracy. Czy uprawnienie to wpływa na obowiązek ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego oraz opłacania składek z tytułu posiadania statusu wspólnika spółki jawnej?
Wynagrodzenie uzyskane przez prezesa zarządu spółki z tytułu umowy o wizerunek powołanego do pełnienia funkcji na podstawie przepisów Kodeksu spółek handlowych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników.
Wartość kart na zakup posiłków udostępnionych w automatach vendingowych a ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników.
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Karty do automatów vendingowych a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników.
Wartość Karty Lunch Pass a podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia.
Obecnie jestem zatrudniony na podstawie umowy o pracę. Po rozwiązaniu umowy o pracę w 2026 r. zamierzam podjąć działalność gospodarczą, z której będę podlegał obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym. Uzyskana przeze mnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ze stosunku pracy w 2026 r. przekroczy limit tzw. 30-krotności. Czy powinienem opłacać składki ZUS na te ubezpieczenia
Ustalenie obowiązku opłacania składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Ustalanie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej.
Wynagrodzenie wypłacane powołanemu członkowi zarządu a składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Podleganie ubezpieczeniom społecznym przez żonę przedsiębiorcy z tytułu współpracy przy prowadzeniu pozarolniczej działalności gospodarczej.
Ustalenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników (wartość karty żywieniowej finansowanej przez pracodawcę).
Składka na ubezpieczenie zdrowotne.