Odszkodowania dla pracowników z tytułu naruszenia zasady równego traktowania, przyznane na podstawie wyroku sądowego i stanowiące korzystną korzyść (lucrum cessans), nie korzystają ze zwolnienia od opodatkowania podatkiem dochodowym na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT i podlegają opodatkowaniu.

Odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu, odnoszące się do wyrównania wynagrodzenia, stanowi przychód z tytułu utraconych korzyści i nie korzysta ze zwolnienia z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Odszkodowanie za utracone korzyści rzeczowe z tytułu stosunku pracy otrzymane na podstawie wyroku sądu nie korzysta ze zwolnienia od opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT. Natomiast odsetki za opóźnienie w jego wypłacie podlegają zwolnieniu podatkowemu na mocy art. 21 ust. 1 pkt 95 ustawy o PIT.

Odszkodowanie z tytułu utraconych dochodów w związku z wypadkiem komunikacyjnym podlega zwolnieniu z opodatkowania, gdyż nie odnosi się do szkód majątku związanego z działalnością gospodarczą, lecz wynika z osobistych przeszkód zdrowotnych.

Odszkodowania za naruszenie zasad równego traktowania w zatrudnieniu, stanowiące utracone korzyści (lucrum cessans), nie korzystają ze zwolnienia od podatku dochodowego od osób fizycznych na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 oraz 3b ustawy o PIT.

Odszkodowanie przyznane na podstawie ugody sądowej za unieważnienie konkursu na stanowisko, którego wysokość nie wynika z przepisów prawa, nie korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 oraz pkt 3b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i podlega opodatkowaniu jako przychód ze stosunku pracy.

Odszkodowanie przyznane za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu stanowi przychód z utraconych korzyści (lucrum cessans) i nie korzysta ze zwolnienia podatkowego na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT, gdyż nie jest stratą rzeczywistą.

Możliwość skorzystania ze zwolnienia przedmiotowego - odszkodowanie dotyczące utraconego wynagrodzenia.

Zwolnienie od opodatkowania kwoty z ubezpieczenia OC.

Opodatkowanie odszkodowania z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu.

Obowiązków płatnika przy wypłacie kwoty byłemu pracownikowi za rozwiązanie umowy o pracę, na mocy porozumienia stron, a zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 3 i pkt 3b ustawy o PIT.

Obowiązek poboru zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych w związku z wypłaconym odszkodowaniem zasądzonym wyrokiem sądu.

Obowiązek płatnika do naliczenia, pobrania i odprowadzenia zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych od odszkodowania wypłaconego byłemu pracownikowi na podstawie ugody sądowej.

Obowiązki płatnika w związku z wypłatą świadczenia pieniężnego.

skutki podatkowe wypłaty odszkodowania

Obowiązki płatnika-ugoda sądowa.

Brak wystąpienia skutków podatkowych otrzymania przez Spółkę jednorazowej premii, stanowiącej zachętę do zawarcia nowej umowy najmu.

1. Czy otrzymane przez Wnioskodawcę odszkodowanie jest - zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych, zwolnione z opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych? 2. Czy przedmiotowe odszkodowanie stanowi przychód w rozumieniu art. 20 ust. 1 ww. ustawy?

Czy w związku z otrzymaną jednorazową kwotą stanowiącą zachętę do zawarcia długoterminowej umowy najmu, Spółka prawidłowo nie naliczyła podatku od towarów i usług oraz wystawiła notę obciążeniową na rzecz Wynajmującego?

Czy wydawanie bezpłatnej gazety podlega opodatkowaniu podatkiem VAT od sprzedaży?