Wypłata wynagrodzenia za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej byłemu wspólnikowi spółki cywilnej może stanowić koszt uzyskania przychodów zgodnie z art. 22 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż jest związana z zabezpieczeniem źródła przychodów spółki.

Uznanie, za podatnika i podlegania opodatkowaniu czynności powstrzymywania się od działalności konkurencyjnej przez byłego wspólnika spółki, prawa do odliczenia dla spółki oraz momentu powstania obowiązku podatkowego.

Pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę o zakazie konkurencji, która zabrania wykonywania pracy dla podmiotu prowadzącego działalność konkurencyjną. Taka umowa może być zawarta na czas trwania stosunku pracy, a także po jego zakończeniu.

Czy zapłata zaległych wynagrodzeń przejmowanym od Szpitala pracownikom oraz zaległości z tytułu zobowiązań budżetowych Szpitala (w szczególności zaległości podatkowe wobec przejmowanych pracowników, zaległości z tytułu płatności na ZUS, należności budżetowych z tytułu wynajmowanych pomieszczeń) stanowi koszt uzyskania przychodów Spółki?