Zwolnienie z opodatkowania odsetek za opóźnienie zasądzonych wyrokiem sądu.

Kwarantanna polega na odosobnieniu osoby zdrowej, która była narażona na zakażenie, w celu zapobieżenia szerzeniu się choroby niebezpiecznej i wysoce zakaźnej, do jakiej zaliczany jest COVID-19. Za okres kwarantanny pracownikowi przysługuje wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek chorobowy w wysokości 80% wynagrodzenia. Jeśli pracownik podczas kwarantanny pracował zdalnie, wówczas przysługuje mu wynagrodzenie

Czy w przypadku przeprowadzenia dodatkowych jednorazowych badań krwi dla pracowników oraz sfinansowania ich w pełnej wysokości przez pracodawcę, Wnioskodawca może uznać poniesione koszty jako koszt uzyskania przychodów zgodnie z art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?

Podatek od towarów i usług w zakresie zwolnienia od podatku VAT świadczonych usług wykonywanych w ramach czynności orzeczniczych.

Opodatkowanie podatkiem VAT usług badań psychologicznych kierowców, operatorów maszyn, osób pracujących na wysokości.

Pracownik po trzymiesięcznej chorobie zgłosił 28 czerwca br. rano gotowość przystąpienia do pracy. Nie dopuściliśmy go jednak do pracy, gdyż nie dostarczył nam zaświadczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do jej wykonywania po długotrwałej chorobie. Skierowaliśmy pracownika na badania kontrolne. Zaświadczenie o braku przeciwwskazań do wykonywania pracy zatrudniony dostarczył dopiero 30 czerwca

Lekarz przeprowadzający badania okresowe wydał orzeczenie, w którym nakazał przeniesienie pracownika do innej pracy ze względu na stan zdrowia. Lekarz nie stwierdził jednak u pracownika objawów choroby zawodowej. Na nowym stanowisku pracownik będzie miał mniejsze wynagrodzenie niż dotychczas. Czy w takiej sytuacji przysługuje mu dodatek wyrównawczy?