Finansowanie wycieczki zakładowej z ZFŚS nie skutkuje przysporzeniem majątkowym dla uczestników i nie rodzi obowiązku podatkowego zarówno z tytułu stosunku pracy, jak i przychodów z innych źródeł.

Dofinansowanie wyjazdu integracyjnego przez pracodawcę nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych pracowników, jeżeli wyjazd służy przede wszystkim interesom pracodawcy, nie przynosząc indywidualnych korzyści majątkowych pracownikom, ani nie prowadzi do uniknięcia przez nich wydatku (art. 11 i 12 ustawy o PIT).

Nie powstaje przychód z tytułu nieodpłatnych świadczeń w przypadku pełnienia funkcji członka zarządu bez wynagrodzenia, gdy wynagrodzenie dla członków zarządu pochodzi od podmiotu nadrzędnego, a korzyści ekonomiczne z tego tytułu przeważają poniesione koszty.

Upominki przekazywane pracownikom przez pracodawcę z okazji okolicznościowych wydarzeń nie stanowią przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT, lecz są darowiznami, co wyłącza je z obowiązku opodatkowania podatkiem dochodowym od osób fizycznych, zgodnie z art. 2 ust. 1 pkt 3 ustawy o PIT.

Brak jest podstaw do rozpoznania przez spółkę przychodu podatkowego z tytułu nieodpłatnych świadczeń w sytuacji uczestnictwa pracowników w darmowych, ogólnodostępnych szkoleniach związanych z obowiązkami służbowymi, gdyż nie stanowią one wymiernego przysporzenia majątkowego po stronie spółki.

Upominki rzeczowe okazjonalnie przekazywane pracownikom nie stanowią przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu ustawy o PIT, lecz są darowiznami podlegającymi opodatkowaniu na mocy ustawy o podatku od spadków i darowizn, z uwagi na brak ekwiwalentności świadczenia.

Przekazanie pracownikom upominków z okazji wydarzeń osobistych i firmowych, jako darowizna, nie rodzi obowiązku obliczenia i pobrania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych, gdyż jest wyłączone spod ustawy o PIT i podlega opodatkowaniu na podstawie ustawy o podatku od spadków i darowizn.

Wartość wyżywienia zapewnionego przez pracodawcę pracownikowi oddelegowanemu stanowi przychód ze stosunku pracy zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i podlega opodatkowaniu jako przysporzenie majątkowe, które pracownik uzyskuje, unikając wydatku na wyżywienie.

W przypadku nieodpłatnego przeniesienia nieruchomości z majątku spółki cywilnej do majątku prywatnego wspólników, co jest czynnością niepodlegającą fakturowaniu, odliczenie podatku VAT jest niedopuszczalne, nawet gdy nieruchomość będzie wykorzystywana w działalności opodatkowanej.

Na gruncie regulacji estońskiego CIT, nieoprocentowana pożyczka od wspólnika nie stanowi ukrytego zysku ani nieodpłatnego świadczenia do opodatkowania, gdyż przepis art. 28m ustawy o CIT wyłącza takie transakcje z zakresu opodatkowania ryczałtem.

Podatnik opodatkowany ryczałtem od dochodów spółek, zatrzymując zyski wypracowane przed przekształceniem spółki jawnej, nie rozpoznaje przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń w rozumieniu art. 12 ust. 1 pkt 2 Ustawy CIT, z uwagi na specyfikę zasad opodatkowania ryczałtem. Zatrzymanie zysków nie stanowi podstawy do opodatkowania w ramach estońskiego CIT.

Udział pracowników, emerytów i rencistów w wyjeździe integracyjnym nie skutkuje przysporzeniem majątkowym w postaci przychodu z nieodpłatnych świadczeń, wobec czego nie powstaje obowiązek podatkowy w podatku dochodowym od osób fizycznych dla uczestników wyjazdu.

Wartość dostarczonych przez Wykonawcę częsci zapasowych na rzecz A S.A. w zamian za nieusuwanie usterek nie skutkuje powstaniem przychodu opodatkowanego podatkiem dochodowym od osób prawnych, gdyż stanowi świadczenie zastępcze wynikające z umowy, a nie nieodpłatne świadczenie.

Koszty zakwaterowania oraz podróży ponoszone przez pracodawcę w związku z oddelegowaniem pracownika za granicę stanowią przychód ze stosunku pracy, a ich wartość podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, z wyjątkiem przypadków przewidzianych w art. 21 ust. 1 pkt 19 ustawy o PIT.

Dofinansowanie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych do imprez integracyjnych i kulturalnych nie stanowi opodatkowanego przychodu po stronie pracowników, ponieważ świadczenia są spełniane w interesie pracodawcy, a nie pracowników.

Dofinansowanie wycieczki integracyjnej z ZFŚS przez pracodawcę nie generuje po stronie pracownika przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. W konsekwencji, pracodawca nie jest zobowiązany do pełnienia obowiązków płatnika w tym zakresie.

Zapewnienie zakwaterowania i transportu przez pracodawcę dla oddelegowanych pracowników stanowi przychód ze stosunku pracy, podlegający opodatkowaniu, gdyż leży w interesie pracownika jako realne przysporzenie majątkowe, które pozwala mu uniknąć wydatków związanych z wykonywaniem obowiązków służbowych za granicą.

Wydatki poniesione na kursy językowe oraz zajęcia logopedyczne, związane z prowadzoną działalnością gospodarczą, mogą być zaliczone do kosztów uzyskania przychodów, a ich sfinansowanie nie rodzi po stronie podatnika przychodu z nieodpłatnych świadczeń, o ile wydatki te służą realizacji celów gospodarczych, nie mają charakteru osobistego i pozostają w związku przyczynowo-skutkowym z uzyskaniem przychodów

Dofinansowanie wycieczki integracyjnej i spotkania integracyjnego z ZFŚS na rzecz pracowników, które służy interesowi pracodawcy, nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, albowiem świadczenia te nie przynoszą indywidualnej wymiernej korzyści pracownikom; wobec tego Spółka nie jest zobowiązana do naliczenia i odprowadzenia zaliczek na ten podatek.

Dofinansowanie ze środków ZFŚS do wycieczek i spotkań integracyjnych, mających na celu pracowniczą integrację, nie stanowi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, gdyż nie zaspokaja kryteriów określonych dla nieodpłatnych świadczeń wpływających na powiększenie przychodów pracownika.

Dofinansowanie przez pracodawcę wycieczki i spotkania integracyjnego ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mających na celu integrację pracowników, nie stanowi przychodu pracowników podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym, gdyż nie powoduje indywidualnego przysporzenia majątkowego dla uczestników.

Poręczenie kredytowe, udzielone przez podmiot powiązany bez wynagrodzenia, skutkuje obowiązkiem rozpoznania przychodu z tytułu nieodpłatnych świadczeń, a transakcja ta nie spełnia warunków rynkowych, gdyż racjonalny podmiot niezależny nie zgodziłby się na takie warunki bez ekwiwalentnej rekompensaty.

Nie uznaje się za nieodpłatne świadczenie pełnienia funkcji członka zarządu bez wynagrodzenia, jeżeli występuje ekwiwalentność korzyści uzyskanych przez podmiot kontrolujący takie pełnienie funkcji, jak np. spodziewane wypłaty dywidendy.

Ministerstwo Finansów potwierdziło, że środki pieniężne nie są objęte zwolnieniem podatkowym, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 125 updof. Zwolnienie to dotyczy nieodpłatnych świadczeń, w tym świadczeń w naturze.