Sprzedaż samochodu otrzymanego w spadku, nie wykorzystywanego w działalności gospodarczej, nie podlega opodatkowaniu podatkiem od towarów i usług, jeśli transakcja ta nie nosi znamion działalności gospodarczej w rozumieniu ustawy o VAT.

Transakcja przeniesienia udziałów w spadku obejmujących przedsiębiorstwo w spadku, prowadzona w ramach darowizny, jest czynnością wyłączoną spod opodatkowania podatkiem od towarów i usług zgodnie z art. 6 ustawy o VAT, pod warunkiem kontynuacji działalności gospodarczej w niezmienionej formie. Brak obowiązku korekty podatku naliczonego po dokonaniu takiej darowizny.

Nieodpłatne użyczenie części majątku przedsiębiorstwa przez współspadkobiercę po zakończeniu zarządu sukcesyjnego nie podlega opodatkowaniu podatkiem VAT, a Wnioskodawczyni nie jest zobowiązana do rejestracji jako podatnik VAT czynny, gdyż czynność ta nie jest wykonywana w ramach działalności gospodarczej i nie następuje w obrocie gospodarczym.

Nieodpłatne użyczenie udziału w majątku przedsiębiorstwa przez spadkobiercę po zakończeniu zarządu sukcesyjnego na rzecz innych spadkobierców, nie rodzi przychodu podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych po stronie użyczającego, gdyż czynność ta nie skutkuje przysporzeniem majątkowym.

Uznanie, że czynność wniesienia przez Spadkobiercę A i Spadkobiercę B udziałów w Przedsiębiorstwie w spadku do spółki cywilnej będzie czynnością wyłączoną z opodatkowania podatkiem od towarów i usług, na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy (pytanie nr 1) oraz uznanie spółki cywilnej następcą prawnym w przypadku wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego (pytanie nr 2).

Planowana umowa darowizny – zgodnie z przytoczonymi wyżej przepisami – będzie podlegała regulacjom ustawy o podatku od spadków i darowizn na podstawie art. 1 ust. 1 pkt 2 ustawy o podatku od spadków i darowizn. Jednakże, z uwagi na fakt, że umowa darowizny zostanie zawarta pomiędzy osobami wymienionymi w zamkniętym katalogu określonym w art. 4a ust. 1 ustawy o podatku od spadków i darowizn, to będzie

Ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej, która weszła w życie 25 listopada 2018 r., wprowadza nowe rozwiązania dotyczące m.in. ustalania prawa do świadczeń chorobowych dla pracowników po śmierci przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną. Pracownik, co do zasady, nie zachowa prawa do zasiłku z ubezpieczenia społecznego za okresy przypadające od dnia śmierci pracodawcy do dnia wygaśnięcia