Porada nieaktualna
29.08.2022 Kadry i płace

Czy pracodawca musi bronić się w sądzie przed zarzutem pracownika, że przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony była nieuzasadniona

czytaj dalej
Artykuł
13.02.2019 Obrót gospodarczy

Jakie są różnice między typami postępowania restrukturyzacyjnego

czytaj dalej
Porada
29.05.2012 Kadry i płace Ubezpieczenia

Czy należy uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku za czas obowiązkowego stawiennictwa pracownika w sądzie i przebywania na zasiłku opiekuńczym

Nasz wieloletni pracownik przedłożył nam w maju zwolnienie lekarskie na 10 dni. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku chorobowego, jeżeli w grudniu 1 dzień był nieobecny w pracy z powodu obowiązkowego stawiennictwa w sądzie w charakterze świadka oraz w lutym przez 5 dni przebywał na zasiłku opiekuńczym? Czy za obie nieobecności w pracy należy uzupełnić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego?

czytaj dalej
Porada
22.11.2010 Ubezpieczenia

Co ma zrobić płatnik, gdy nie zgadza się z protokołem pokontrolnym ZUS

W październiku br. w naszej firmie inspektor ZUS przeprowadził kontrolę. W listopadzie otrzymaliśmy protokół pokontrolny, w którym inspektor zakwestionował zawierane z osobami spoza firmy umowy o dzieło. Inspektorzy kontroli uznali, że praca wykonywana przez te osoby kwalifikowała się do zawarcia z nimi umów zlecenia. Prezes nie zgadza się z ustaleniami opisanymi w protokole kontroli. Co w takim przypadku

czytaj dalej
Interpretacja
10.01.2008 Podatki

Interpretacja indywidualna z dnia 10.01.2008, sygn. ITPP1/443-561B/07/BS, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPP1/443-561B/07/BS

W jakiej kwocie (brutto czy netto) przyznane wynagrodzenie stanowi podstawę opodatkowania?

czytaj dalej