Kwota wypłacona na podstawie sądowej ugody w związku z przywróceniem do pracy nie jest odszkodowaniem zwolnionym z podatku, lecz przychodem ze stosunku pracy, podlegającym opodatkowaniu. Organ zobowiązał pracodawcę do potrącenia zaliczki na podatek dochodowy.

Świadczenia przyznane na podstawie ugody sądowej, która nie wykazuje naruszenia przepisów prawa pracy, a ich wysokość ustalono w drodze negocjacji, stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, i nie korzystają ze zwolnienia na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3b ustawy o PIT.

Świadczenia wypłacone na mocy wskazanych ugód sądowych stanowią przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu, ponieważ nie spełniają warunków do zwolnienia z podatku przewidzianego w art. 21 ust. 1 pkt 3 i 3b ustawy o PIT, gdyż brakuje podstaw prawnych dla określenia ich wysokości jako odszkodowania według przepisów prawa.

Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Możliwość wspólnego rozliczenia się z małżonkiem a brak wspólności przez cały rok - zaprzestanie rozdzielności umową ustanawiającą małżeńską wspólność majątkową i ją rozszerzającą.

Skutki podatkowe wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

Obowiązki płatnika z tytułu wypłaty wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy.

W zakresie obowiązków płatnika z tytułu opodatkowania odszkodowania wypłaconego pracownikowi w związku z niezgodnym z prawem wypowiedzeniem warunków pracy i płacy.

Ocena możliwości zastosowania zwolnienia z opodatkowania otrzymanego świadczenia.

czy wydatki poniesione przez Spółkę w związku z przebudową powierzchni biurowej w celu przywrócenia jej do stanu pierwotnego zgodnie z zawartą umową stanowią koszt uzyskania przychodów

W jakiej wysokości należy zastosować koszty uzyskania przychodu ze stosunku pracy, w sytuacji gdy zakład pracy wypłacił jednorazowo zaległe wynagrodzenia w związku z przywróceniem przez sąd pracownika do pracy?